株式会社 ドウシシャ

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【高輪】フットウェアデザイナー（履物専門）／定時退社／創業48年◆年商1,000億円◆安定基盤

【高輪】フットウェアデザイナー（履物専門）／定時退社／創業48年◆年商1,000億円◆安定基盤

【Kaepaなどの自社ブランド・OEM商品の企画やデザインをお任せ／年間売上1000億円規模／生活関連商品全般を扱う総合商社／ニッチ市場でのアイデア展開が強み】
ライセンス契約ブランド・OEM商品のシューズ専門デザイナーを募集しています。シューズ全般の為、スニーカー、サンダル、ブーツなど、様々なアイテムのデザインをお任せいたします◎
■具体的な業務内容：
・マーケティングリサーチ（展示会、雑誌、SNS等からのトレンド分析）
・デザイン企画立案、MAPへの落とし込み
・方向性が決定後、仕様書作成
・サンプル作成依頼
・修正指示をもらい最終確定生産指示書作成
・販促・タグデザイン
MDが開発方針を設定し、その方針に沿った開発を行っていただきます。またOEM開発に関しては、得意先（小売店など）のニーズに沿って開発を進めていきます。
【変更の範囲】商談同行・MD業務
■取扱ブランド：
・Kaepa
・COSBY
・T&C
・HEAD
・AIRWALK
・KAPPA
・FIRST DOWN
・Penfield
・U.S. POLO ASSN.
・OEM企画
■特徴/魅力
・展示会などの繁忙期を除いて、残業はほとんど発生いたしません！安定した企業で働きたい方、ライフワークバランスを整えたい方歓迎です。
・シューズデザイン業務以外にも営業支援ツール作成（プレゼン資料/店頭販促POP）や商品タグデザイン業務もあります。
■組織構成：
配属部署では現在５名のデザイナーが在籍しています。20代～40代の方が活躍しています。
■雇用形態について：
契約社員としての就業となります。嘱託社員でも20年以上在籍している社員もおり、平均就業期間が９年と、安定して働ける環境となります。（1年更新）
■同社について：
当社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を展開しております。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い、提供するモデルを確立しました。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備をしつつありますが、当社はその先駆け的存在であり、卸売型、開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フットウェア（シューズ等の履物全般）のデザイン経験がある方
・Illustrator及びPhotoshop（OSはWindows）が使用できる方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区高輪2-21-46
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・京急本線／泉岳寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】無し

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし（基本提示退勤）

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
【契約の更新：有（更新理由：勤務成績、態度、能力、契約期間満了時の業務量により総合的に判断する。）、更新上限：無】

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,637,600円～3,768,000円
固定残業手当/月：71,800円～102,600円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,600円～416,600円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸（給与）の決定は経験・能力・前給を考慮し当社規定により決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
あり

【福利厚生】
・交通費全額支給
・GLTD（就業不能保険）
・グループ保険
・選択制確定給付（DB)企業年金制度
・財形貯蓄
・社員持株
・社員割引
・自己啓発支援制度
・経済産業省「健康経営優良法人」認定企業
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・慶弔会
・生活相談窓口サービス
・新年会
・リフレッシュ会
・お誕生日会
・クラブ活動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年2日程度の土曜出社あり
年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社時より付与）