株式会社トレタ

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【フルリモート可】事業企画担当◆モバイルオーダー～食の未来をアップデートする～／フレックス

【フルリモート可】事業企画担当◆モバイルオーダー～食の未来をアップデートする～／フレックス

●外食産業の課題解決にチャレンジ！
●事業成長を牽引するコアメンバーとして活躍
●フルリモ―ト可／フレックスなど働き方◎

■仕事内容：
モバイルオーダーシステム「トレタO／X」 に関わる様々なサービスの企画・運用をご担当いただきます。
「トレタO／X」は2021年7月にフルカスタマイズ型のプランがリリースされ、2023年5月には1店舗からでも気軽にご利用いただける新しいプランがリリースされました。「トレタO／X」は注文体験を単に効率化するのではなく、おもてなしを強化し、売上UPや人件費削減などコスト構造ごと変革するサービスです。今後もより多くの飲食店にご利用いただくための機能追加も積極的に実施していく予定です。より良いサービスを提供・運用していく活動に、ぜひ一緒に取り組んでいただけると嬉しいです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・プロダクト開発の企画・ディレクション
・他社協業案件の企画・ディレクション
・導入店の獲得戦略の企画立案
・各施策の企画／実行とKPIモニタリング
・既存プロダクトの運用
・組織拡大を前提にした、再現性/拡張性のある業務設計

■配属部署：
プロダクト企画推進部は約10名の組織です。 業務のコミュニケーションは基本Slackですが、必要に応じてオンラインですぐ集まってミーティングをしたりと、柔軟に接することができる雰囲気です。チーム定例も月1で実施し、各自の業務報告と相談の機会としています。また、直属の上長との業務連携を密に取る必要もありますので、1on1も2週に一回実施しています。

■この仕事で得られるもの：
モバイルメニュー「トレタO／X」の事業成長を牽引するコアメンバーとしてご活躍いただけます。 より多くのお客様にご利用いただくための機能拡張やプロダクト改善を担当する事業企画担当を募集します。 お客様と協業しプロダクトを作り上げていくやりがいを感じながら、トレタの次の柱を築き、外食産業の変革に携わることが可能です。 外食産業の常識を変える「トレタO／X」のコアメンバーとして一緒に事業成長を目指しましょう！

■福利厚生例：
・自社プロダクトへの理解を深めることを目的に「トレタ」導入店舗での飲食費の30%を会社で補助します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外に対してリーダーシップを発揮しながら担当する事業／サービスをドライブした経験
・データやファクトを集めたうえで大胆な意思決定ができる方

■歓迎条件：
・0→1でサービスや事業を創り上げた経験
・既存のサービスや事業をグロースさせた経験
・社内外からの要望をサービスやプロダクトへ落とし込み、成果をだした経験
・ITサービス／アプリ事業における企画、ディレクション、プロジェクトマネジメント等の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木一丁目11番2号 フロンティア代々木4階
勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートメインの働き方ですが、クライアントへの訪問が月に数回発生します。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：14時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,250円～502,500円
固定残業手当/月：103,750円～167,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
415,000円～670,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■定期賃金改定：年2回（評価制度をもとに1月と7月に実施）
※給与規定に従い、割増手当（深夜勤務手当・休日出勤手当・超過勤務手
当）を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・トレタスタディ（書籍購入補助）
・セミナー／カンファレンス手当

＜その他補足＞
・リモートワーク制度
・地方在住勤務制度
・どこでもトレタ（ワーケーション制度）
・リモートワーク手当（1万円／月）※リモートワークメインの場合
・トレタ30（当社サービス導入店での飲食費の30%を会社で補助）
※有給取得率は90%とメリハリのある働き方を推奨

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社日に10日付与）、トレバケ（1年毎に連続3日間休暇が取得できる独自の休暇制度）、特別休暇（慶弔休暇等）、コロナワクチン副反応による休暇