東洋船舶株式会社

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【第二新卒歓迎！】三井物産G／運航仲介職／語学力を活かして世界で活躍したい方へ／リモート週2可

【第二新卒歓迎！】三井物産G／運航仲介職／語学力を活かして世界で活躍したい方へ／リモート週2可

【三井物産グループ／英語力を活かしてグローバルに活躍したいへ！／船舶関連ビジネス／年間休日125日／残業月30時間／リモート週2可】

■こんな方にお勧めの求人です！：
・入社先で英語を活かす機会があまりない…。
・世界を股にかけた規模が大きい仕事をしてみたい！

■業務のやりがい：
物流の99％は海運で行われている中、当社は用船取扱いトップクラスの企業として三井物産船舶部隊と密接な連携の下、新造船用船先の斡旋と東洋船舶独自の用船ブローキングサービスを提供しています。世界を股に掛けた最大規模の物流を動かすダイナミックさを感じることができます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
運航している船に関してトラブルが発生した際、船主（法人オーナー）と船を借りた側(海運会社）の間に立ち、トラブル解決のための調整を行っていただきます。船の運航のヘルプデスクのようなポジションです。トラブルの内容は、港に入れない、病気による船員交代、船の機械の破損など多岐にわたります。
※船舶の貸主は国内顧客が多いですが、借主は海外顧客（ヨーロッパ、アジア中心）が大半であり、英語での電話、メール及び面談は毎日発生します。

■入社後のフォロー体制：
○入社～半年：
メンターの先輩がついて、主にＯＪＴで研修を行います。ベテラン社員が専門用語や当社のビジネス、業界のことについて座学でレクチャーする時間も用意しています。
○半年～1年以降：
研修期間が終了し、少しずつ担当船を増やしていきます。最初は数隻程度です。慣れてきたら数十隻の船をお任せします。多い社員だと30隻程度一人で担当するケースもあります。

■1日のスケジュール：
09:15　出社（メール・スケジュールチェック）
10:00　メールや電話での顧客対応開始
12:00　休憩
13:00　運航チェック及び対応、社内打ち合わせなど
17:30　終業

■中途入社者の出身業界：
旅行業界、ホテル業界、不動産業界などからの転職者も多数活躍中、異業界からのキャリアチェンジが可能です。富裕層向けの個人営業をされてきた方などもご活躍されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上）
※必要な専門用語は入社後に習得していただきます
・法人折衝経験、倉庫などの物流現場の経験、ホテルや旅行業、不動産業での経験のいずれか

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F
勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
当面なし
将来的に海外転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
530万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～310,000円

＜月給＞
240,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験により異なる。
※提示年収は月30時間残業した場合の残業代込み
■賞与実績:年2回(業績及び貢献度により変動)
（給与例）650万円～800万円 入社8年目 33歳
(標準評価賞与＋固定賞与3ヶ月想定、30時間残業した場合)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：上限月3万円※支給条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：60歳からは再雇用制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修】海運・造船に関る研修の他、三井物産グループの多数の研修も受講可能です。簿記会計研修、海
外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得られます。

＜その他補足＞
【その他制度】テレワーク制度、時差出勤制度、カフェテリアプラン、企業年金、福利厚生倶楽部、有給
休暇の時間給取得可、総合福祉団体定期保険（掛金会社負担）、住宅手当（上限3万円。支給条件有）。ま
た、フットサルの部活動（部活動会社補助有）、無料のドリンクバー（コーヒーやお茶だけではなく、
ジュースなどもあります）、社内ＳＮＳも設置しており新しい方でもすぐに溶け込める環境づくりに力を
入れています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

　年末年始6日（１２月２９日から１月３日及び１月４日の午後）
（内訳）
最高付与日数20日。入社初日から付与（日数は入社月による）
※入社月により異なる。翌年4月からは毎年20日付与。