東邦ガス情報システム株式会社

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【名古屋】インフラエンジニア（サーバー/ネットワーク）※グループ向け社内SE/ワークライフバランス◎

【名古屋】インフラエンジニア（サーバー/ネットワーク）※グループ向け社内SE/ワークライフバランス◎

～社会インフラを支える開発案件に携わりたい方、同社でじっくりとキャリアを積んでいきたい方歓迎～
■業務概要：
東邦ガスの社内システムを担う当社で、LANなどのネットワークやインターネット、サーバー、パソコンなどのハードウェアの整備に携わる業務をお任せします。まずはご自身が経験された領域からお任せする予定です。
95％以上が東邦ガスグループの業務で、安定的に業務があります。また、グループ内での案件依頼も増大しており、今回の増員募集となります。各種手当・残業削減なども積極的に推進しており、働きやすい環境です。
（変更の範囲：会社の定める業務）

■業務詳細：
東邦ガス及びグループ会社のネットワークインフラの企画･設計,各種サーバーの設計･構築業務。インターネット系サービスなどネットワーク関連サービスのコンサルティング,企画･構築。インター/イントラネットのセキュリティ対策など。
東邦ガス及び東邦ガスグループの複数メーカーのパソコン約6,000台、プリンタ約500台、携帯型情報機器約700台など、多岐にわたるシステム基盤を担当します。
東邦ガス及び東邦ガスグループの社内SE的ポジションで、中部のインフラを支えています。さらに、東邦ガス向けのシステム関連業務で蓄積したノウハウ、信頼性・安定性を活かしグループ外の企業へ業務を拡大。大手自動車メーカーのシステム開発をはじめ、公共団体等に幅広く貢献しています。

■働き方：
社員の平均残業は月20時間程であり、完全週休二日制です。また毎月第３金曜日は「TOGISデー」とし、定時10分前から打ち合わせ等を制限することで管理職も含めて98％以上の社員が定時直後に帰社するなどの取り組みもあります。

■組織構成：
インフラに関わる正社員は50名ほどいます。20代等の若手も多く活躍している環境です。

■キャリアステップ：
自身の適正や希望に応じて、インフラ領域における同じ領域で専門性を高めることも、他の領域（サーバーからネットワーク/セキュリティ等）へ広げることも可能です。

■同社の魅力：
同社はエンジニアを大事にしており、前向きな人事評価評価の改善やリモートワークの導入等、働きやすい環境に向けて積極的に改善を行っております。そのため、中長期的に長く就職していただきやすい環境となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・ネットワーク構成の設計･構築･運用経験
・サーバーの構築経験

■歓迎業務条件：
・プロジェクトリーダー･サブリーダー経験をお持ちの方
・IP,ネットワーク周辺機器,セキュリティ,ファイアーウォールなどネットワーク関連知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 （東邦ガス本社構内）
勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし
社員全員が愛知県内で勤務しています

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例■残業：全社員平均月20時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
：35歳　650～700万円※残業代込（月残業20～30時間程度想定）
：43歳管理職　900万円前後※会社業績・個人評価によって上下
■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績）
■出張手当、役職手当支給
■夜間時電話手当（1000円/日）ほか

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども1人につき：月1万1000円
住宅手当：月1万円または2万円（4月1日時点で30歳以下のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格補助制度、教育制度あり、資格手当

＜その他補足＞
永年勤続表彰制度、出産・育児支援制度、社員持株会制度、退職金制度、カフェテリアプランによる選択方式の福利厚生あり、社員食堂あり、社内分煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW+5月1日、夏季休暇（お盆3日+夏季特休1日）、年末年始休暇（7～9日）、有給休暇、フレッシュアップ休暇（3連休）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、健康診断特別休暇（年1日）