東邦ガス情報システム株式会社

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【名古屋】社内システムのアプリケーションエンジニア～転勤なし/平均月20Ｈ程～

【名古屋】社内システムのアプリケーションエンジニア～転勤なし/平均月20Ｈ程～

～社会インフラを支える開発案件に携わりたい方、同社でじっくりとキャリアを積んでいきたい方歓迎～
東邦ガスの社内システムを担う当社で、システムの設計・開発・運用に携わる業務をお任せします。95％程度以上が東邦ガスグループの業務で、安定的に業務があります。また、グループ内での案件依頼も増大しており、今回の増員募集となります。リモートワーク・各種手当・残業削減なども積極的に推進しており、働きやすい環境です。
（変更の範囲：会社の定める業務）

＜関わるシステム＞
東邦ガスが業務上で使う社内システム全般です。一部、東邦ガスグループや東邦ガスの取引先の業務システムもあります。システムは合計して約240種類あり、そのうち、エンジニア1人あたり約2～3種類のシステムの専任担当となります。最初は、先輩エンジニアについて一緒にプロジェクトを進めていただきます。
■システム例
◎ガス使用量の管理システム
◎ガス機器の点検管理システム
◎グループの人事・財務系システムなど

■具体的な業務内容
既存システムの改善や新規システム開発に伴うプロジェクトをお任せします。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、導入までを3～5人のチームで担当する数か月のプロジェクトが中心です。新規のプロジェクトの場合、2年がかりで進めることもあります。導入後は、システム上のトラブルが出た時の問い合わせ窓口となり、運用・保守に携わります。余裕を持ったスケジュールで進められるため、社員の平均残業は月20時間以内と多くありません。※開発言語：Java、C#など

■同社の魅力
同社はエンジニアを大事にしており、前向きな人事評価評価の改善やリモートワークの導入等、働きやすい環境に向けて積極的に改善を行っております。そのため、中長期的に長く就職していただきやすい環境となっております。

■キャリアステップ
3年目くらいには、既存システムの改善案件や新規システムの開発案件の主担当となり、上流工程から担当していただきます。エンドユーザーとなる東邦ガスの担当者と打ち合わせし、業務内容や希望を踏まえて要件定義を行なうところから、設計、開発、導入までの一連の工程に携わります。
東邦ガスの新規システム開発プロジェクトについても構想段階から参画し、提案を行う場合もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験：
・開発実務のご経験をお持ちの方（目安：3年以上）

■歓迎業務経験：
・Javaによるシステム開発の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 （東邦ガス本社構内）
勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例
■残業：全社員平均月20時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
430万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
：35歳　650～700万円※残業代込（月残業20～30時間程度想定）
：43歳管理職　900万円前後※会社業績・個人評価によって上下
■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績）
■出張手当、役職手当支給
■夜間時電話手当（1000円/日）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人につき：月1万1000円
住宅手当：月1万円または2万円（4月1日時点で30歳以下のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格補助制度、教育制度あり、資格手当

＜その他補足＞
永年勤続表彰制度、出産・育児支援制度、社員持株会制度、退職金制度、カフェテリアプランによる選択方式の福利厚生あり、社員食堂あり、社内分煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW+5月1日、夏季休暇（お盆3日+夏季特休1日）、年末年始休暇（7～9日）、有給休暇、フレッシュアップ休暇（3連休）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、健康診断特別休暇（年1日）