一般財団法人京都工場保健会 【京都/宇治】事務職員(医師スケジュール管理)◆創業80年超◎財団法人／過去賞与5ヶ月／未経験歓迎

【京都/宇治】事務職員(医師スケジュール管理)◆創業80年超◎財団法人／過去賞与5ヶ月／未経験歓迎

＜創立80年以上歴史ある財団法人/有休取得率80％以上/ホワイト500認定/関係構築力・対応力が身につく＞

企業や学校、団体の健康診断を受託で運営する当会にて、出張健診における医師のスケジュール管理を行っていただきます。

■詳細：
出張型の健診（＝クリニック内での健診でなく、学校や企業にて実施する健診）を担当する医師約100名の出張スケジュールを他部署が作成し、医師に送付します。その後、医師から日程可否の返信が来るため、その内容を複数名で分担して調整し、無理のないスケジュール・導線（※一日に複数団体の健診を請け負うこともあります）を組んでいただくことが業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】

■身につくスキル：
・医師が急に健診に参加できなくなった場合は早急に他の医師をアサインする必要があるため、臨機応変な対応力や交渉力が身につきます。
・医師は基本直行直帰のため会うことは少ないですが、電話メールでこまめなやり取りをしたり、時には会いに行くことで関係構築していくことが業務遂行のカギとなります。そういった関係構築力も身につけていくことが可能です。
・慣れてくると非常勤医師の面接や紹介会社とのやり取りなどもお任せする予定です。事務系総合職として幅広い業務をやってみたい方にはピッタリです。

■就業環境：
配属部署は課長以下事務職7名体制です。残業は月10時間程度で20：30以降に残ることは禁止されています。中途入職者が多い環境で、前職は金融・人材・メーカー・ホテルなどさまざまです。今回の採用は組織強化による増員のため、最初は経験者からOJTを受けつつ一人前になることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・PCスキル（Excel、Word等）
※お人柄重視の採用を行います。

■向いている方：
・関係構築や臨機応変な対応が得意な方
・相手を敬うコミュニケーションができる方（ホテルマン、高級商材の販売員の方など歓迎）

＜勤務地詳細＞
宇治支所
住所：京都府宇治市広野町成田1番7
勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当会拠点間（京都・兵庫）での転勤、異動の可能性が0ではないが、異動実績は、年度で全体数の1～2％程度。また、本人事情を考慮し無理な人事異動は基本的に行わない。
【変更の範囲：会社が定める全ての場所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～16:30
＜その他就業時間補足＞
※上記以外に8：30～15：00での土曜又は日曜（月2～3回程度）出勤有（部署残業月10時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,300円～300,700円

＜月給＞
209,300円～300,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢を考慮し決定するため多少上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）
【モデル年収】(残業代含まず)
30歳　副主任　450万円
36歳　主任　　500万円
40歳　リーダー　570万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金　有
退職金制度：3年以上の勤務に限る

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。また、研修会や講習会に積極的に参加できます。衛生管理者等資格取得奨励します。

＜その他補足＞
■外勤手当
■有給消化率80％以上
■宿泊手当（１泊につき4000円）
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■育児・介護休業（取得実績あり）
■資格取得支援制度あり
■互助共済会など（外部福利厚生あり）
■創立記念お祝い金（毎年支給）
■永年勤続お祝い金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■子どもの入学お祝い金（小学校～大学入学時に支給）
■銀婚式、銅婚式お祝い金
■クラブ活動
■クリスマスパーティ
■納涼会

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

弊会カレンダー：祝日はお休み、土曜又は日曜については月2～3回程度勤務（基本土曜）
別途　年間14日の休暇（夏期・冬期・誕生日・フレキシブル）と年次有給休暇あり（有休消化率80％以上）