株式会社ネットワークバリューコンポネンツ

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プリセールス／日本でどこも取り扱いを始めていない海外ネットワーク製品に触れる／NSSOLグループ

プリセールス／日本でどこも取り扱いを始めていない海外ネットワーク製品に触れる／NSSOLグループ

【顧客はソフトバンクやKDDI、伊藤忠テクノソリューションズなど大手企業中心／FortinetやArubaなどの有名なネットワーク・セキュリティ製品の展開実績あり／所属毎年10％以上の増収】

■同社について
・ネットワークの黎明期より一次代理店として最先端製品に触れてきた中で培った、高度な専門性と製品開拓力でネットワークシステム/セキュリティシステムの導入調査から開発・運用保守に至るまで、システムライフサイクルのすべてのフェーズにおいて高品質なサービスを提供しています。
・海外の先進の製品やITサービスをいち早く国内へ紹介し、ネットワーク・セキュリティ事業を展開しており、 Fortinet、FireEye、Aruba、Carbon Blackなど多くの製品を日本法人設立前に展開してきた実績があります。
【雇入れ直後】ソリューション企画本部におけるスタッフ業務
【変更の範囲】会社が定める業務

■ポジションの魅力
・同社はユニークな技術、日本ではまだどこも取り扱いを始めていない新しいネットワークやセキュリティ商材を扱うため、新しいものを触り続けることが出来、業界に取り入れる楽しさがあります。
・まだ日本に前例のないものに対してアプローチするため、答えがないものに対して挑戦していくことが出来ます。

■業務概要：
最新のネットワーク・セキュリティ機器を多数取り扱う同社において、国内外問わず、新規技術領域の情報収集・調査を実施し、新プロダクトの扱いを検討していただきます。また、新プロダクトの説明もお任せします。

■具体的な業務：
・プリセールス業務（営業と共に顧客へ製品の提案）
・知識習得のためのトレーニング受講や資格取得、製品検証の実施
・プロモーションのためにセミナー・外部イベントなどでの製品の講演、ブログやホワイトペーパーなどの技術資料執筆
・新規技術の海外ベンダーや新しい技術の検索/企画/新規商品
・海外ベンダー調査、商品評価、市場動向
・技術動向調査、製品やサービスの組み合わせによるソリューション企画
※海外製品を扱うため英語を読む業務がありますが、ツールを使いながら対応可能ですのでご安心下さい。

■組織構成
３０代前半のメンバーが２名で構成されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
プリセールスのご経験
※応募の際は「同社の応募理由」、「入社後に実現されたいこと」について記載をお願いします。
■歓迎条件：
英語を使用することに抵抗がない方

＜語学補足＞
歓迎：英語を使用することに抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル
勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後】東京地区
【就業場所の変更の範囲】東京地区

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：３0時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
650万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：388,000円～401,000円
固定残業手当/月：48,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
436,000円～451,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年収は経験・スキルに応じて決定致します
・給与改定：年1回
・賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当あり（当社規定を満たす方）
住宅手当：30歳未満で当社規定を満たす方限定(月額3万円)
寮社宅：入寮は30歳未満の社員限定
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、ベンダー製品研修、IT関連の資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
扶養手当、財形貯蓄、NSSOL持株会、確定拠出年金制度(401K/前払退職金として月例賃金で支給される金額の約10％を確定拠出年金で積み立てることができます)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有休休暇20日付与(※4月1日入社の場合)、年末年始休暇（12/29～1/3)、リフレッシュ休暇（3年勤続後に発生）、慶弔休暇、特別休暇（育児、介護等）、創立記念日（5月1日）