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【リモート・フルフレックス】ネットワークエンジニア◆東証グロース上場／年休124日

【リモート・フルフレックス】ネットワークエンジニア◆東証グロース上場／年休124日

■仕事内容：
大手企業におけるシステムの更新及びクラウドリフトにともなう、「NW、FW、VPN」担当チームの一員として参画して頂きます。
NW、FW、VPNのいずれかの領域について主担当として要件の確定から設計、構築、検証、導入などを行って頂く想定です。当社からチームで参画しますので、業務に慣れるまでリーダーがサポートします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■想定業務：
・大手企業における社内ネットワークの設計/構築/運用業務 (ルーター、ファイアウォール、VPNなど)
・ネットワーク機器やソリューションの検証観点の作成、検証作業
・スケジュール作成・管理
・顧客向け説明資料作成

■組織構成：
GRCセキュリティ本部は約100名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。

■この仕事で実現できること：
・ネットワーク領域における最新のセキュリティ対策経験を積むことができる
・大型案件の上流工程から関われる
・顧客と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができる
・顧客のプロジェクトに継続的に関わることができるため、一度きりで終わらない長期的な関係を構築できる

■今後のキャリアパス例：
・エンジニアとしてセキュリティを含めた技術力を向上させ、スペシャリストとして成長
・直接顧客と対話をしながら案件をリード（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）
・メンバーの育成などマネジメント業務

■市場からみるGRCSの今後の成長性：
国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ルーター、ファイアウォール、VPNのいずれかの構築経験（Cisco, Fortigate）
・ルーター、ファイアウォール、VPNのいずれかの設計作業経験
・試験項目作成、試験対応経験

■歓迎条件：
・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）の経験
・CCNAなどのネットワーク系資格
・PM/PLの経験（単にメンバー管理をしていただけでなく、利害関係者と調整してプロジェクトを進めた経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F
勤務地最寄駅：JR線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※お客様先に常駐の可能性もあります
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（試用期間中の条件の変更なし）

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円

＜月給＞
350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（基本給の2カ月分）
■昇給：年1回（給与改定）
※残業代別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修
■資格取得支援制度（受験料・更新料会社負担/奨励金有）

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当支給（通信費として3000円/月支給）
■時短正社員制度（1日6時間勤務ペース）
■オンライン社内イベント（ヨガなど）
■部活動補助金制度（アウトドア部、ボランティア部等活動中！）
■ベビーシッター補助制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■最新セキュリティ動向勉強会
■EAP/社員支援プログラム制度
■企業型確定拠出型年金制度（選択的DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時に付与）
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇