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【茨城／ひたちなか】研究員（化学分析）◆東証プライム上場／年休120日／残業20時間／新設工場

【茨城／ひたちなか】研究員（化学分析）◆東証プライム上場／年休120日／残業20時間／新設工場

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
リチウムイオン二次電池やその工程端材に物理的、化学的処理を施し、ブラックマスと呼ばれる有価金属の濃縮滓の生産をグループ会社(VOLTA)が行っております。茨城工場内で立ち上げる研究室に在籍し、上長と共に化学分析業務を担当いただきます。
＜化学分析＞
グループ各社からの、無機・金属成分を主とした分析依頼業務。
より精度の高い分析を行うために、新たな分析機器の導入にも携わっていただきます。

■入社後について
まずはご経験されている得意分野に沿う形で業務を覚えていただきます。その後、経験を積んで頂いた段階で、課長といった管理職の立場となってもらいたいと考えています。

■採用背景：
リチウムイオン電池（LIB）のリサイクルに取り組むグループ会社からの分析依頼が主業務となりますが、今後新たな拠点の開設を検討しており、より一層研究室としての機能が求められる環境になります。研究室機能強化のため、採用を行っています。

■茨城新工場設立の経緯・ミッション：
当社では、回収した LIB からブラックマス（リチウムイオン電池を放電・乾燥・破砕・選別したリチウム・コバルト・ニッケルの濃縮滓）を製造しています。茨城工場では、廃 LIB 発生が見込まれる工場の工程廃材の回収を企図しています。また人口集積地の関東圏からの使用済み LIB の回収も同時に見込んでおり、廃LIB電池の処理能力について現在比3倍を目指しています。

■当社の強み：
・「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループ
・圧倒的な再資源化率94.6％（資源問題や環境問題解決のプロ集団で、モノの94.6％までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、社会の持続可能性を高めることに貢献）
・再生可能エネルギーの使用約95％（2030年には約100％を達成する見込み）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学に関わる基礎知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・化学分析、研究開発経験
・品質保証経験

＜勤務地詳細＞
VOLTA茨城工場
住所：茨城県ひたちなか市山崎43番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面予定していませんが、将来的に海外出張や海外赴任が生じる可能性があります。※無理な転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～280,000円

＜月給＞
228,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・スキル・現在の収入等を考慮し、決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：約5.5カ月分（業績、個人の評価に基づき支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規程による）
家族手当：※最大35,000円まで支給（1年経過後）
住宅手当：借上社宅制度あり（規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
■給食手当
■役職手当
■管理職手当
■出張手当
■永年勤続表彰
■従業員持株会
■産前産後、育児休業制度（取得実績あり）
■時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇　等　※会社カレンダーによる
※有休は1時間単位で取得できます。
・1年目:入社日に応じて付与
・2年目以降:6月16日に一斉付与