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<フルリモート>SAP運用保守◎新規事業立ち上げ！／プライム上場G／残業10h／前年比200％の成長

<フルリモート>SAP運用保守◎新規事業立ち上げ！／プライム上場G／残業10h／前年比200％の成長

【新規事業立ち上げメンバー◆プライム上場Ｇ／残業月10h／在宅可／前年比200％成長◆中途入社の約9割は給与UPを実現／定着率は96％】

■具体的な業務内容:【変更の範囲：無】
SAPの運用保守案件をお任せいたします。
不動産業界を中心に事業拡大を続けてきた当社から初のSAP事業発足に伴い、すでに当社正社員が1名担当している案件を軸に『新規事業立ち上げメンバー』としてご活躍いただけるメンバーを募集しております。

■業務内容：
ユーザー社内で使用されているシステム運用保守業務。
SAPとモバイル端末の連携機能関連を中心に幅広い機能をご担当いただきます。『ユーザー要望に伴うマスタ等の追加作業』『障害に伴うデータ監視・リカバリ作業』『SAP全般に関わる変更内容の影響調査』が中心です。

■組織構成：
大手SIer様と共にご対応いただきます。当社正社員は40代男性1名が約1年以上参画しています。環境設定のため、初週は出社いただきますが2週目以降はフルリモートとなります。

■社内の雰囲気・やりがい：
・20代～30代の若手社員から40代以上のベテラン層まで幅広いエンジニアが活躍中！男女比6：4で女性エンジニアも多数在籍！
・残業少なめ＆リモートOK！業務のバランスを見てチームで相談できます！
・顧客折衝~保守までの全ての工程を自社で担っているので、ご自身が作成されたシステムが世に出ると言うことをダイレクトに実感していただけます！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<高卒以上OK・年齢不問>
■必須条件：
・SAPの運用保守経験1年以上
■歓迎条件：
・SAP/ECC・DB2の知見
・ABAPを使用したシステム開発経験

＜勤務地詳細＞
東京都千代田区(お客様先)
住所：東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京都千代田区(お客様先)
※初週のみ環境設定のため出社
※2週目以降はフルリモートワークにて従事
【変更の範囲：会社の定める事務所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業8-10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：34,600円～84,840円
固定残業手当/月：36,650円～52,325円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,250円～387,165円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※20時間を超えた残業代は別途支給
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。
≪年収モデル≫
・年収520万円／経験5年・28歳
・年収600万円／経験10年・33歳
・年収700万円／経験15年・38歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修（対象者）
・資格取得報奨金
・定期勉強会

＜その他補足＞
◆昇給年2回(4月・10月)
◆人事考課年2回(3月・9月)
◆交通費全額支給
◆リモート手当支給(対象者のみ)
◆資格取得報奨金
◆慶弔見舞金
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆各種社会保険完備
◆フリーアドレス制導入
◆オフィス内禁煙・分煙
◆定期健康診断
◆時差通勤
◆各種研修
◆社内ウォーターサーバーあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇