東京電力パワーグリッド株式会社

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【24-PG6】系統計画／お客様・地域に即した設備提案◆未経験歓迎／東京電力ホールディングス／在宅可

【24-PG6】系統計画／お客様・地域に即した設備提案◆未経験歓迎／東京電力ホールディングス／在宅可

■業務内容：
2これまでの系統第一主義の考え方から脱却し、お客さまや地域のニーズに即した設備形成を実現すべく、お客さまを最上流においた系統計画×ソリューションの取り組みを加速化していくため、デジタル化加速に伴うデータセンター事業者の開発情報、地自体等による再開発情報、および発電事業者の新増設計画や再エネ導入状況をリアルタイムに捉え、設備形成の合理化を検討し、東電版まちづくりを構築します。

■具体的には：
・特別高圧のお客さまへの供給方式の検討ならびに計画立案
・66kV以上の発電事業者の系統接続方式の検討ならびに計画立案
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署の雰囲気：
・様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。
・在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制があります。

■組織構成：
総数10名程度（50代1名、40代3名、30代5名、20代1名）
※配属先の事業所により異なる

■ポジションの魅力：
◎都市再開発やデジタル化に伴うデータセンター事業拡大に伴う特別高圧のお客さまに対しての電力供給方式の検討・決定や、発電事業者さまの電力系統への接続検討・決定など、地域の様々なお客さまと関わりながら、安心・安全な電気をお届け、またご利用できるよう、日々努力しています。
◎これからの電力系統はあなたの強い思いで作れます。
◎これからの未来の電力系統を作るのはあなたです。共に未来を作りましょう。

■キャリアパス：
地方供給系統の設備計画業務を幅広く経験し、その後、技術統括室にて10総支社全体の管理の中核を担い、将来は総支社や本社の管理職を目指していただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎／これまでの経験不問＞

熱意のある方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
関東地方（1都6県）ほか静岡など、各事業所へ配属
住所：栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
10総支社のいずれか（栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡）　
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
場合により転勤があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制
基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円

＜月額＞
241,300円～324,300円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修センターでの研修
OJT

＜その他補足＞
ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（1年目：年15日、
2年目から年20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）