株式会社ジェイック

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【東京】法人営業（新卒採用支援）◆日本HRチャレンジ賞受賞／東証グロース上場／働きがいのある会社選出

【東京】法人営業（新卒採用支援）◆日本HRチャレンジ賞受賞／東証グロース上場／働きがいのある会社選出

【東証グロース上場／8年連続で「働きがいのある会社」に選出された当社で、急成長中の新卒カレッジ事業のリクルーティングアドバイザーをお任せ】
新卒カレッジ事業を中心に、法人に対して新卒に関する採用から教育まで様々なご提案を行います。新卒カレッジとは、新卒採用を考える企業様と就職活動中の大学4年生～大学院2年生、専門学校生向けイベントを実施しております。学生向けには、オリジナルの研修や就職支援を行い、学生一人一人の悩みに寄り添った親身な対応や対策など、既卒・フリーターにも支援しているがゆえに、支援の手厚さが評判となっています。

■業務内容：
企業の新卒採用をサポートをする仕事です。当社が提携している大学102校で行う採用イベントへの企業の誘致／全く新しい就活サービスミッションビジョンマッチングの提案（新卒エージェント）等を行っていただきます。
＜具体的には＞
各種プロモーションから問い合わせをいただいたお客さま、また先輩・上司から引き継ぐお客さまにお伺いして、採用サービスを提案してきます。企業が成長していく中で中核となる新卒採用に関われる、また関わる学生を初めての就職へと導くやりがいある仕事です。ただ単に採用サービスを売るのではなく、教育研修、新人教育、適性診断、既卒採用までを手掛けている弊社だからこそ、お客さまの事業計画、社長の想いをきいたうえで、どんな風に採用に取り組むのか、採用した新人の教育をどうやって行うのかまで提案していくことが出来ます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴・魅力：
《1》1年間に100人～150人の経営者と商談をすることになります。1社1社と向き合いじっくりと信頼関係を築き上げ、パートナーとして様々な課題を解決していきます。採用から教育まで豊富なリソースがあるので、企業様の課題に対して提案は幅広く、また企業様と深く長くお付き合いすることが可能です。
《2》現在、若者の未就業者が増え続けており、若者の失業率が高い水準となっています。その中で今回のポジションの新卒カレッジは、今後の日本を牽引する若者の就業支援を行うことにより、社会価値が非常に高い仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・HR業界経験
・求人広告営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
勤務地最寄駅：都営地下鉄線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間変更勤務可能（労働時間1日8時間、コアタイム11：00～18：00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与の変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,955円～274,101円
固定残業手当/月：52,045円～75,899円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は年齢給＋グレード給で構成されています。
※ご経験やこれまでの実績を考慮し提示させていただきます
■賞与：年2回※業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給です。
家族手当：補足事項なし。
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助あり（キャリアコンサルタント研修費用など、該当資格複数あり）
・昇給昇格制度…JAICの昇格はグレード制度を導入。
・研修制度…ミッションや強みに合わせて、人材育成のプログラムを用意。

＜その他補足＞
・結婚祝い金、出産祝い金
・引っ越し一時金（業務命令による異動の場合、引っ越し費用を会社で負担）
・図書手当（読書レポートの提出数に応じて毎月手当を支給）
・資格奨励金（会社の推奨する資格取得に対して、最高30万円を支給）
・月次表彰
・半期表彰
・永年勤続表彰（10年）
その他
・社員教育制度は充実（社員教育の会社ですので、他社の数倍は投資しています）
・新規事業提案制度（VC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇（7～9月の希望日に5日間取得）
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇
・産前産後休暇、育児休業（取得率100％）
・育児有給休暇