求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京／三鷹】ビルマネジメント（データセンターやサーバールーム等）※第２種電気主任技術者お持ちの方【創業115年・東証プライム上場／残業月20時間／グローバルに向けて売り上げ拡大中／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■概要：元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。 ■具体的な業務：（1）契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務（特に電気設備の点検計画や運用リスク評価など）（2）SFM（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため・新規SFM契約現場の立ち上げ支援・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションについて：スマートファシリティマネジメント事業拡大に伴い、データセンター運営管理を担っていただく、電気設備管理経験のある方を求めております。電気関連の資格をお持ちの方、歓迎・優遇いたします。データセンターでの仕事は、今や社会インフラとなった情報社会の基盤を支えるやりがいと、常に進化するテクノロジーに触れながら学べる成長の機会を感じられる仕事です。 ■働き方／福利厚生について：・在宅勤務制度導入中、3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.4年と長期的に勤める社員が多いです。・4年連続健康経営優良法人に選定。 ■当社の特徴・魅力：創業115年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、資格・経験をお持ちの方・電気設備管理の実務経験が5年以上・第２種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■歓迎条件：・電気主任技術者選任経験がある方・1、2級工事施工管理技士（電気・管・電気通信）合わせて取得者・データセンターなどのクリティカルな施設や24時間稼働施設などの設備管理経験・客先との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力＜語学補足＞【歓迎】ビジネスでの英語利用に抵抗のない方（メール対応が可能なレベル：翻訳ソフト使用）
勤務地	＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都三鷹市近郊勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分）休憩時間：50分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※昼間日勤勤務（上記他　9：00～18：00（所定労働時間8時間0分、休憩60分）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様
給与	＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで年収例であり、経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：主任クラス630万係長クラス730万課長代理クラス850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者17,800円／月、子1人7,000円／月住宅手当：規定に従い、該当の場合支給有寮社宅：独身寮あり（29歳まで）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）＜その他補足＞ ■各種共済グループ保険 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■資格支援制度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇　など

会社概要

事業概要: ～創業117年／東証プライム上場／制御・計測機器メーカー国内トップシェア／「人を中心としたオートメーション」～
◆事業概要：
同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています

所在地: 〒100-6419
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

設立: 1949年8月

従業員数: 5,329名

上場市場名: プライム市場

資本金: 10,522百万円

売上高: 278,406百万円

経常利益: 31,251百万円

平均年齢: 45.1歳

アズビル株式会社（旧株式会社山武）について

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平均年収
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平均年齢
売上高
経常利益
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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.azbil.com/jp/

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求人コード 3010178375

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業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

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給与	＜予定年収＞　600万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：300,000円～400,000円　　＜月給＞　300,000円～400,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※あくまで年収例であり、経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）　■年収例：　主任クラス630万　係長クラス730万　課長代理クラス850万　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　クライアント先　住所：東京都三鷹市近郊　勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇　など

アズビル株式会社（旧株式会社山武） 企業情報を詳しく見る 【東京／三鷹】ビルマネジメント（データセンターやサーバールーム等）※第２種電気主任技術者お持ちの方

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