更新日 : 2024/6/4（火）

掲載予定期間：2024/4/25（木）～2024/7/24（水）

株式会社GSユアサ

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 【東京/大門】自動車向け電池の海外営業・拡販支援＜キャリアチェンジ＆業種未経験歓迎＞◆プライム上場◆

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【東京/大門】自動車向け電池の海外営業・拡販支援＜キャリアチェンジ＆業種未経験歓迎＞◆プライム上場◆

■募集概要：
「鉛蓄電池100年」の実績で業界をリードする当社にて、四輪車用電池の海外向け拡販活動を担当いただきます。英語力と調整力を活かし高品質な電池をより幅広く/タイムリーに顧客へ届けることで、グローバルの自動車開発に貢献する仕事です。

■配属部門の特徴：
海外営業部は約40名ほどで構成され、一般代理店への営業を担う1/2G、当社海外拠点間の情報/製品仲介により拡販を進める3G、カーメーカーの新車開発を支援する直需営業Gに分かれて活動しています。今回はそのうち3G(全10名)への配属を予定しています。

■業務詳細：
GSユアサと資本関係のある欧州販売拠点と連携し、主に英/仏/西/伊/独/瑞などのエリアにおける製品供給および需要獲得最大化を担っていただきます。

＜具体例＞
・欧州販売会社側からの情報収集(販売状況/在庫状況/競合動向/顧客情報など)
・受注情報管理(ERP)および国内外生産拠点への発注管理
・国内外生産拠点からの輸出手配
・納期などの生産管理
・不具合発生時の対応(欧州販売会社と生産拠点を繋ぐ支援業務)
・自社内および欧州販売会社側との販売予算管理
・その他、欧州における製品認証対応や改善活動の推進　など

【変更の範囲：技術・製造業務を除く当社業務全般】

■業務の特徴：
・資本関係のある販売会社とタッグを組んでの拡販活動となり、国内にいながらグローバル市場への事業展開に貢献することができます
・欧州市場/顧客の動向および複数の生産拠点の状況を俯瞰し戦略的に拡販計画を立案/推進することで、販売活動におけるコントロールタワーとしてのやりがいやキャリアアップを実感できます
・メンバー自身で設定する課題管理シートに基づき売上のみでなく組織貢献度や営業プロセスも重視する評価制度をとるなど、極端な個人売上至上主義に陥らず、チーム一丸として市場開拓を進める組織風土です

■働き方の特徴：
・欧州など時差のある地域との連携ではフレックスタイム制を積極活用しており、残業は平均20～30h程度です（22時以降の勤務は原則不可）
・在宅勤務が浸透しており大半のメンバーが週1～2回程度の出社頻度です（入社後の研修期間は原則出社となります）
・1泊～1週間程度の海外出張および将来的な海外駐在の可能性があります

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験＆業種未経験歓迎｜語学力を生かせます～

■必須条件：
・実務にて利用可能な程度の英語力（目安としてTOEIC(R)テスト700点程度）
・社外との折衝/交渉を伴う業務経験（営業/生産管理/貿易/物流など）

■歓迎条件：
・PCスキル

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区芝公園1-7-13 芝大門フロントビル
勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：海外を含む全国の拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:05
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:05～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
【残業】平均20～30h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円～397,000円

＜月給＞
249,000円～397,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回
【賞与】年2回（2022年度実績 計5.03ヶ月分）
【モデル年収】※平均30時間/月残業込、諸手当別
・25歳/500万円・30歳/640万円・35歳/740万円・40歳/800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
■各種手当
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■育児・介護休業
■永年勤続慰労金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇（入社月～8月末までの月数に応じて2～12日付与※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12～22日付与） など

会社概要

事業概要
■企業概要：
同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池（GS）の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。
所在地
〒601-8520
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
設立
2004年4月
従業員数
14,317名
上場市場名
プライム市場
資本金
10,000百万円
売上高
517,735百万円
経常利益
24,213百万円
平均年齢
40.5歳

株式会社GSユアサ について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.gs-yuasa.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010178868

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