株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ 【渋谷】経理マネージャー候補※TikTokなど最新SNSツールを用いた事業展開／年休120日

【渋谷】経理マネージャー候補※TikTokなど最新SNSツールを用いた事業展開／年休120日

■業務内容：
経理マネージャー候補として、グループ会社約20社における経理業務全般を行なっていただきます。
最初は現状把握のため実務中心から始めていただき、将来的には経理マネージャーとして、メンバーマネジメントや経理処理の精緻化、経理体制の最適化など、上流の業務もお任せしたいと考えています。

■具体的な業務例：
・月次決算／年次決算対応
・仕訳レビュー
・管理会計PL作成
・資金繰り管理
・業務フロー改善
・税理士対応
・メンバーマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■この仕事の魅力：
現在、経理業務の最適化や、グループ横断での数字の取りまとめなど、実施できていない施策が多くある状態です。
日々の経理処理の精緻化から経営判断に必要な情報がスムーズに算出できる体制構築など、数字という面から事業拡大に寄与することができるポジションです。
0→1、1→10、10→100など様々なフェーズにおける経理業務を裁量権を持って取り組むことができるため、経理職としてキャリアアップができる環境のご提供ができると考えています。

■組織構成
・管理部長：1名
・経理マネージャー：2名
・正社員メンバー：3名
・派遣メンバー：10名
※男女比率1：1
※30代で構成された組織です。

■同社の強み：
・プロダクション（クリエイターのマネジメント）機能とそれらをマネタイズする広告ソリューションの両方を備えています。通常、業務委託することが多い中、同社にて企画からタレントアサイン、広告運用まで一気通貫でご提供でき、スピード感を持って、統一感のあるソリューションを提供しております。
・ホールディングス全体で2022年は160億円の売上を上げています。飲食や美容などの店舗事業、サプリメント事業、ブランド開発、新規事業を次々創出する資金力など、アセットを活用し事業開発を行っています。

■今後の展望について：
ホールディングス全体としては2026年で300億円、同社単体で70億円の売上を目指しています。自社ブランドの立ち上げや、インフルエンサーを用いたDX事業等、次々に新規事業の創出をしていきます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理経験3～5年程度（月次決算を1人で締めたご経験）
・日商簿記2級相当の知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・連結決算経験
・年次決算を1人で締めたご経験
・スタートアップでの経理業務経験
・経理体制構築のご経験
・会計ソフトfreeeの使用経験
・事業会社における経理マネジャーまたはそれに準ずる業務のご経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
原則出社勤務
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的にございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
固定残業手当/月：57,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円～571,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職及び・経験・能力を考慮の上、決定
※みなし残業40時間有り
※超過分は別途支給
●査定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月3万円まで
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己学習費用補助（セミナー、勉強会、書籍購入など）

＜その他補足＞
・社用PC、モニター支給
・営業経費
・インセンティブ制度
・シャッフルランチ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休二日制（土・日・祝）
・有給休暇（入社6ヶ月で10日間付与、その後1年ごとに所定の日数を付与）
・夏季休暇、年末年始休暇
・産前後、育児休暇