ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

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【大阪】サーバエンジニア※マネージャー候補／平均残業19時間／盤石な安定性

【大阪】サーバエンジニア※マネージャー候補／平均残業19時間／盤石な安定性

【自社内案件75%以上／豊富なアサインプロジェクトを保有／関西圏における盤石な強みを保有／中長期のビジネス計画あり】
■担当業務：メーカー系、官公庁、自治体、、金融系など幅広い業界の大手クライアントをメインクライアントとした各種大規模システム構築プロジェクトを中心に、サーバーエンジニアとして活躍いただきます。
経験豊富なコンサルタント／技術者が中心となって構成されている組織であり、コンサルティング／PM領域におけるノウハウが構築されている事、直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業が実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけます。最新の技術やマネジメントスキル／コミュニケーションスキルを学べる場としても社員満足度が高い職場ですので、案件を通してエンジニアとしての成長面で達成感や充実感を十分に感じていただけます。
【業務詳細】
・お客様との会話から問題や課題をキャッチアップし、システムに特化せず幅広い知識（システム/設備/人/運用/コスト）をもって解決／提案
・プロジェクトの状況により体制を及びアサインを適宜配置できる考えを持って対応する。
■案件事例
- メーカー系クラウド基盤構築
- メーカー系基幹サーバの構築／運用管理／保守（Unix、Linux、Windows）
- メーカー系バックアップストレージ導入支援（Netapp、EMC）
- ＩＴインフラ運用自動化業務
■強みと中長期計画：アプリにおいては、業務システム・BtoBtoC・WEB・ネイティブなど幅広い案件受託しており、インフラについてもSCCM、RPA、Azure（IaaS,Paas、10名の資格者在籍）、AWSと網羅的な技術を有している事から、自社ワンストップという点では関西圏で圧倒的な差別化が出来ております。中長期的にはIPOを計画しております。事業としてもマルチクラウド戦略・開発のDX化など、マーケットニーズへの追随・先駆けの実現を予定しております。
■働きやすさ：「100種類以上の資格取得支援」や「奨学金返済手当」など様々な福利厚生を充実させています。また、エンジニア平均残業時間は18.5hで、男性育休実績もあるなど、従業員の働きやすい環境作りに注力しております。
■安定性：超大手企業複数社が株主となっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要なスキル/経験
-システム構築プロジェクトにおいて、PL、PMなどのマネジメント経験を1年以上お持ちの方。(ご経験が少なくても、PL,PMのサブポジション等を担った経験がある方であればプレイングマネジャーから対応可能。)
-周囲の方々とコミュニケーションを円滑に取りながら、プロジェクト進行を進めていただける方。

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄　四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
特記事項なし

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～358,000円
固定残業手当/月：56,000円～87,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,000円～445,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・モデル年収：450万円（入社3年／27歳）、650万円（入社5年／33歳）、750万円（入社6年／40歳）
・前職及び、年齢／経験／能力を考慮の上、決定
・昇給：年1回（9月）
・賞与：年2回（3月、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
住宅手当：規定により一人暮らしの家賃一部負担
社会保険：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修を中心に取り組んでいます。その他、外部研修、集合研修、イノベーション研修

＜その他補足＞
■各種手当：
社員持株会、結婚祝金支給、出産祝金支給、弔慰金支給
コミュニケーション費支給、通信手当、奨学金返済手当
■各種制度：
年次健康診断、在宅勤務制度、時短勤務制度
成績優秀者表彰制度、100万円プロジェクト、社内公募制度
月間MVPインセンティブ旅行(賞金かリゾートホテル宿泊券)
年間MVPインセンティブ(賞金最大30万円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■プロジェクトにより曜日変更する場合は有ります。
■夏期、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、冠婚休暇、忌引休暇、産前産後・育児休暇、生理・看護休暇、リフレッシュ休暇 ※有給消化率：95％