ネミー株式会社 【埼玉狭山市・マイカー通勤OK！】溶接板金加工※未経験歓迎◎毎日17:30退社／月残業10時間程度

【埼玉狭山市・マイカー通勤OK！】溶接板金加工※未経験歓迎◎毎日17:30退社／月残業10時間程度

～ブランク有・未経験歓迎～【ライフワークバランス重視・役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化が定着している働きやすい職場/創業50年以上で大手企業(三菱電機・東芝・日立など)と取引もある安定経営の会社です】

■業務概要：
当社の狭山工場にて、空調及び建築関連の溶接等金属加工全般の業務を担当いただきます。

■狭山工場について：
弊社狭山工場では溶接加工製品を扱っており、
特に建築関係の階段や手摺りを中心に、その他空調業界関連部材など金属加工全般を行っています。
既存設備を用いて、材料調達から切断・穴あけ・溶接加工にて主に一品ものの製作がメインとなります。
今回一名の増員を予定しており、製品自体の加工の他に関連する実務全般を補助していただける方を探しています。

■組織構成と入社後について：
弊社生産部署の一員となります。
狭山工場は現在一名体制ですが、担当者と共に実際に業務を行いながら仕事（実務）を覚えて頂きます。

＜部署内環境について＞
少数精鋭の環境ですからチームワークを大切にしており、社内の雰囲気も良好。同部署の残業は月10h程度、毎週土日と祝日はお休みのため、自分の時間も大切にできます！

■就業環境：
（1）残業は全社平均20h程度で、原則毎日19時半に必ず退社する方針になっており、WLBを重視できる環境です。(副職可)
（2）アクセスの良い職場で交通費も全額保証（月額5万まで）です。
（3）１時間からの有給取得も可能で、平均取得日数は７日です。

■同社について：
同社は1967年に空調・各種機器の架台メーカーとして創業しました。『架台』とは、「モノを載せる台」のことです。載せるモノは、技術の進歩と共に大きな変化を遂げてきています。

例えば、空調機器。今やあらゆる建物・家屋にとって不可欠な機器です。これら機器の室外機を支える架台においてもサイズや材質、設置条件、その工法など、進化する余地は常に残されています。

■同社の特徴・魅力：
50年以上の歴史があり、顧客には大手家電メーカー(三菱電機、東芝、日立等)のグループ会社が多く、安定した導入実績があります。常に新しいことを考え、時代に合ったビジネスを展開していくのも魅力の1つです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：未経験歓迎

■歓迎要件：
・溶接・板金加工のご経験

※産休・育休などによる就業ブランクがある方からのご応募も歓迎しております。
※「より充実した環境で末永く活躍したい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください！

＜勤務地詳細＞
狭山工場
住所：埼玉県狭山市上赤坂１５９３－１　
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です

＜転勤＞
当面なし
定期的なローテーションはなく、スキルアップ、キャリアアップのための転勤が稀に発生します。基本的には入社した工場での長期就業を期待しています。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間 10:00～10:10、12:00～12:45、15:00～15:10 合計65 分間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月間の試用期間がございます。なお、努力次第で試用期間が短くなる場合もございます。

＜予定年収＞
260万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※今までの経験・スキルを考慮し、社内等級を基に設定します。
※昇給：年１回、賞与；年２回（実績あり/2023年は支給しました）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限5万円/月まで)
家族手当：■配偶者：10,000円■子：3,000円
住宅手当：転勤の場合は規定に従い支給される場合があります。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員が1対1でレクチャーをしてくれます！

＜その他補足＞
■通勤手当
■社会保険完備
■家族手当
■転勤手当
■再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・完全週休2日制(土日祝)
・夏季、年末年始、GW等の長期休暇あり
※有給は入社半年後に付与され、1時間からの取得が可能です。