ＧＭＯアドパートナーズ株式会社

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クリエイティブリード（企業価値向上にデザインで貢献）◆東証スタンダード上場／GMOグループ中核企業

クリエイティブリード（企業価値向上にデザインで貢献）◆東証スタンダード上場／GMOグループ中核企業

～各サービスや企業としてのブランドデザインを強化するクリエイティブリード／東証スタンダード上場～
インターネットを活用したマーケティング支援を行う当社にて、ユーザー体験を通じた企業価値を向上させるクリエイティブリードを募集します。

■業務概要：
当社では、エージェンシー領域、メディア領域で幅広いユーザーへの価値創造に取り組んでいます。 各サービスのブランド力、また企業としてのブランドデザインを強化するため、インナー・アウター問わずあらゆる手法と視点からアウトプットを行います。
様々なサービスのあらゆるタッチポイントでユーザー体験を通じた企業価値を向上させるべく、各種プロジェクトの企画立案からデザイン作業、運用を含めたプランニングなどの推進を担うクリエイティブリードを募集します。

■主な業務内容：
・AP連結企業集団において統一されたUI/UXのデザインシステム構築と運用
・既存プロダクトのデザインレビュー
・新規プロダクトのUI/UX定義
・UI/UX構築人材の育成計画策定と運用

■配属先について：
GMOアドパートナーズは、東証スタンダード市場に上場しておりGMOインターネットグループの広告メディアセグメントを中核を成す連結企業集団の管理業務を全て執り行う純粋持株会社です。

■当社について：
当社は、1999年に設立した総合ネット広告・メディア企業です。「メディア・アドテク事業」「エージェンシー事業」の両輪で業界No.1を目指します。私たちと一緒に、インターネット広告の新たな価値を生み出し可能性を広げる仲間を求めています。

■成長を応援する制度：
GMOアドパートナーズは、ともに働く仲間の活躍を応援しています。
パートナー（社員）がモチベーション高く最大限の力を発揮するために、その年に最も活躍した優秀な仲間を表彰するアワードや、パートナー同士が感謝を伝えあうピアボーナス制度など、成長を応援するための制度を多数導入しています。
また、研修やキャリアチェンジ支援も充実させるなど、長期に渡り活躍できる人財育成にも力を入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・UIUXデザイン実績
・Webアプリケーションの情報設計
・デザインガイドラインの作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～

＜月給＞
500,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年4回
■賞与：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限5万円/月）
家族手当：扶養手当あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ支援制度（公募制度・立候補制度）
■入社後支援制度有り（入社後1年間のメンター制度）

＜その他補足＞
■職位手当
■結婚、出産、不動産購入時お祝い金
■入社後支援制度有り（入社後1年間の支援）
■24時間利用可能な無料コミュニケーションスペース、カフェ
■託児所、マッサージ、お昼寝スペース、子育てカウンセリング
■同好会（フットサル、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バスケなど）
■永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金（3年、7年、10年、15年、20年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（6日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後付与、初年度10日）、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰制度）