株式会社ＩＬ 【東京】自社コスメ商品のブランディング◆海外へ事業展開◆成長性×安定性◆PR企画からマーケティング迄

【東京】自社コスメ商品のブランディング◆海外へ事業展開◆成長性×安定性◆PR企画からマーケティング迄

【『パリジェンヌラッシュリフト』を展開する美容商品メーカー／コスメやフレグランスなどの自社ブランドを展開／フランス・パリに事業展開】

■募集の背景
当社の主力ブランド「パリジェンヌラッシュリフト」は約21,000店舗のサロンで取り扱われている次世代印象まつ毛パーマブランドです。今後は第2、第3の主力ブランドをつくっていくために、コスメやフレグランスの新商品開発に力を入れております。製品の販売については、現状オンラインサイトを利用したBtoB形式が中心ですが、今後より多くのお客様に当社のことを知ってほしいので、BtoC事業も展開していく予定です。

■業務概要
フレグランスやコスメ商品を展開する当社で、ブランド商品がお客様の元に届くまでの一連の仕事をお任せします。商品が流通する手配設計をして、工場やディーラーそして社内の部署と連携をしながら仕事を進めていきます。
販路拡大の為に、ディーラーや代理店の開拓をしつつ、商品が売れるためのPR企画からマーケティング施策も行っていきます。
美容業界で一つのブランドを担当し、ユーザーに愛用されるまでの流れを理解している方を求めています。

■業務詳細
・担当ブランド製品の流通設計
・工場やディーラーとの折衝
・商品企画部と連携をし流行やデータ分析
・販路開拓
・PR企画、マーケティング施策
・売上管理

■当社の魅力
【企業の成長性】
当社の主力ブランド「パリジェンヌラッシュリフト」は昨今のアイラッシュ人気を反映して順調に推移。大手検索サイト(ホットペッパービューティ)では、フリーワード検索ランキングで40ヶ月連続ベスト3以内ランクインしております。フレグランスやコスメ事業にも力を入れており、確実な成長実績と共に新たなブランドリリースのための体制を整えています。昨年パリに新たに会社を立ち上げ、日本に向けたプロジェクトも企画しております。
【少数精鋭組織での裁量権】
youtubeやInstagramでも活躍する清水小夜香社長との距離も近く仕事での企画や声が取りやすい環境にあります。新しいブランドを裁量権を持ちながら育てていくことができ仕事の自由度や成長性も大きいです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
美容業界で以下いずれかの経験をお持ちの方
・化粧品の商品企画もしくはブランドマネージャーのご経験
・ブランドマネジメントのご経験
・ブランド戦略の立案のご経験
■歓迎条件
・美容業界でのマネジメントのご経験
・商品の魅力を正しく伝えブランドイメージを保てる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-8-7
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均２０時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,900円～363,171円
固定残業手当/月：38,100円～65,400円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～428,571円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：7月・12月(2か月分)
■昇給(不定期)
■経験スキルに合わせて変動いたします


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額支給（※上限 30,000 ）
住宅手当：一定額支給（※5km 圏内 15,000 ）
社会保険：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。

＜その他補足＞
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
　社員25名中、2名が働くママさん、1名が産休予定です。男性でもお子さんがいらっしゃる方も多く、有給取得や育休産休取得への理解のある環境です。
■介護休暇
■社員割引制度（商品により割引率は異なります）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、振替代休、産前産後休暇、育児休暇あり