医療法人社団杏月会 【神奈川】訪問診療の常勤看護師～正社員雇用／土日休み／オンコールなし相談可～

【神奈川】訪問診療の常勤看護師～正社員雇用／土日休み／オンコールなし相談可～

■募集内容：
今回は、訪問診療を行う医師に帯同し、診療サポートをしていただく看護師を募集いたします。

■業務内容詳細：
・訪問診療の診療帯同
　電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など
・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理
・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備
・訪問看護業務
　患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など
　訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート
・外来業務
　訪問診療以外にも外来診療の業務を一部行っていただく場合がございます。
※医師・看護師のサポートが充実しています！
『在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高い』
『ブランクがあるので、徐々に臨床に復帰したい』とお考えの看護師様にもお勧めです。

■組織構成：
<伊勢原クリニック>
事務長：1名
医師　：12名（常勤2名、非常勤10名）
看護師：11名（常勤7名、非常勤4名）　
サポートスタッフ：6名
事務員：2名
<ひらつか在宅クリニック>
事務長：1名
医師　：2名（常勤 1名、非常勤 1名）
看護師：2名
事務員：3名（相談員含む）
※20代～60代の方まで幅広く活躍しています。

■1日の流れ：
＜午前中＞
8:30～朝礼＆業務開始
9:00～出発　
9:30～診察開始
・例：午前 居宅4～5件、午後 施設1件（10名前後）＋居宅1件
・例：午前 施設のみ12～15名、午後 居宅5件
＜お昼＞一度クリニックに戻ってお昼休憩
＜午後＞
13:00～先生と訪問
16:45～クリニックへ戻る
・1日のカルテや情報をまとめる
・当日の申し送り事項確認
・翌日の診療準備
17:00～多職種連携業務
・ケアマネージャー、訪問看護師、施設関係者、ご家族等に患者様の状態を報告。
17:30～退社、残務がある場合は整理する

■オンコール体制：
日勤帯：専用の携帯電話を交代でお持ち頂き、対応して頂きます。
夜間帯：自法人で別途オンコール体制を構築していますが、土日祝日勤のオンコールをお願いすることがあります。
出勤いただいた場合は、振替休日＋手当をお支払いいたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・看護師免許（正・准共に可）
・普通自動車免許（AT限定可）

＜勤務地詳細1＞
伊勢原駅前クリニック
住所：神奈川県伊勢原市桜台1-2-13
勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原　駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ひらつか在宅クリニック
住所：神奈川県平塚市四之宮2-4-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月数時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社3か月は試用期間となります。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■給与例：
＜正看護師＞月給：240,000円～、職務手当：45,800円　想定年収：399万円～
＜准看護師＞月給：240,000円～、職務手当：10,000円　想定年収：350万円～
※ご経験により、給与を決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続年数3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は2週間～1ヶ月ほど掛けて、先輩によるOJT研修を行います。
慣れるまでは、先輩スタッフや看護師・医師の指示を受けながら、
一緒に業務を進めますのでご安心ください！

＜その他補足＞
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回）
◆社会保険完備
◆通勤手当あり(上限5万円)
◆時間外手当（全額支給）
◆職務手当
◆役職手当
◆特別手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度（業務に関する資格を取得した場合、一部費用を負担します）
◆退職金制度あり(勤続年数3年以上)
◆健康診断（年1回）
◆再雇用制度（定年60歳・上限65歳）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休二日制（土日）
・年末年始休暇 12/30～1/3 の5日間
・有給休暇※入社後、6か月経過後に10日付与（上限は20日間）
・慶弔休暇、介護休暇、産前休業、産後休業、育児休業、など