パネフリ工業株式会社 【三重県伊賀市】製品開発/第二新卒歓迎/UIターン歓迎/トップシェア/創業以来赤字無し/転勤なし

【三重県伊賀市】製品開発/第二新卒歓迎/UIターン歓迎/トップシェア/創業以来赤字無し/転勤なし

【職種未経験歓迎◎お人柄を重視した採用です！未経験入社者多数活躍中★創業以来赤字なし】
【変更の範囲】会社の定める範囲
建材分野のニッチTOPメーカーである当社にて、家具や建具のフチに使用されるエッジバンド(プラスチック成形加工品)の新製品開発をお任せします。

■仕事内容 : 主に、お客様が希望するエッジバンドの柄・形にするための、金型の選定や調色を担当します。
金型・材料の選定や修正、生産工程・加工技術の改善などの「製造技術改善業務」から、新商品開発・用途開発・技術動向といった「研究開発業務」まで、幅広く担当頂きます。

■入社後の流れ :
入社後はまず製造現場で研修を行い、どんな製品をどんな流れで作っているのか学んで頂きます。
その後は品質改善のデータ取りのサポート等、ご経験に応じて簡単な業務からお任せし、将来的には新商品の開発や作業に携わって頂くなど、次世代を担うポジションになって頂くことを期待しております。
当社には心強いベテラン社員も多く在籍しており、基礎からしっかりと指導していきますので、実務未経験の方でもご安心ください。

■仕事のやりがい :
お客様からの「こういった製品は作れますか？」という要望に対して、チーム一丸となり、創意工夫で形にしていく仕事です。
中には今まで作ったことがない難しい依頼もありますが、難しい課題にチームで取り組んでいく面白さがあります。

■組織構成 :
商品開発は11名で担当しています。(三重工場7名、伊賀工場3名、両工場の取り纏め1名)
40・50代が多く、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。

■企業魅力 :
・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。
・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。
・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。
・UIターン歓迎 : 他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助します(上限4万円まで)。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎！～
■理系の学部学科をご卒業された方
■CADの使用経験がある方

＜勤務地詳細1＞
三重工場
住所：三重県伊賀市佐那具町986番
勤務地最寄駅：JR関西本線／佐那具駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
＜勤務地詳細2＞
伊賀工場
住所：三重県伊賀市西乃澤南野1368番地
勤務地最寄駅：JR関西本線／佐那具駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後】三重県
【変更の範囲】全国の会社の定める事業所
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,401円～202,790円
その他固定手当/月：38,038円～56,535円
固定残業手当/月：40,036円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,475円～299,361円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■賞与実績：年2回（前年度実績4.5ヶ月分）
■固定残業代制 超過分別途支給
■固定残業代の時間:21～25.75時間/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：上限38,000円／月
家族手当：規定によって支給します
住宅手当：規定によって支給します
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし。

＜その他補足＞
■自転車通勤可：通勤圏内2km以下の社員対象
(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度：必要に応じて始終業時間の変更可能
(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり
■通勤手当は通勤居により支給（片道が2km～50kmまで）
■在宅勤務：事務職の一部社員対象
■住宅手当: 16,000円 ※転居が発生する場合、転居後3年間家賃の半額を会社で負担 (上限4万円)

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

GW、夏期、年末年始、その他（社内カレンダーによる)