株式会社安部勇建設 【大分／別府市】建築土木施工管理者◆コンクリート住宅に強み／連休取得可能／月残業20ｈ

【大分／別府市】建築土木施工管理者◆コンクリート住宅に強み／連休取得可能／月残業20ｈ

＼資格取得支援有り◆他職種からの転職者も活躍◆月残業20ｈ◆コンクリート住宅を得意とする県内有数の建築会社／
■職務概要：
建築施工管理業務全般を担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・建築工事現場での施工管理業務補助
・事務所での事務処理、各種書類作成及び提出、パソコン入力
・新築、リフォーム等の顧客対応、見積作成　等
＜案件の特徴＞
・案件：当社の案件の8割は民間工事で、主に法人向けの社屋や宿泊施設、マンションなどの大型の建築をメインに対応しています。
・エリア：別府市・大分市を中心とした県内案件がほとんどで、現場へは直行直帰が可能です。移動には社用車を使用します（稀に県外へ出張することがあります）。
・工期：2ー3日で終わるリフォームから、1年間をかけて対応する大型建築まで様々です。
・資格保有者は基本的に1人で対応しますが、工事の規模により複数人で対応することもあります。また、未経験者の方は、入社後、施工管理業務補助からスタートし、2人1組で一緒に同行しますのでご安心ください◎各種資格の受験支援制度があり、資格取得に向け会社からバックアップします！

■組織構成：
当社では約10名の施工管理業務担当者が在籍しています。平均年齢は50代後半と、ベテラン社員が多い組織構成となっていますが、20代の若手社員も活躍中です。中途入社者も多く、前職は建築業界だけでなく事務職からキャリアチェンジをされた方も活躍中です◎経験のある方は入社後の資格取得も可能です◎

■魅力：
・年末・年度末が繁忙期で、残業時間は月平均20ｈ程度となっています。また、一部、土・日・祝日の出勤がある場合がありますが、出勤した際にはしっかりと手当を支給します◎
・社長自身も現場の職人出身ということもあり、努力し結果を残した人を評価する、実力主義の給与体系・評価制度を採用しています！また、建設業界が持つブラックなイメージを払拭するため、今後、給与増額や労働時間・休日の改善など、既存の建設会社にはない福利厚生の充実した職場環境にしていきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■採用条件：
・普通自動車運転免許
・基本的なパソコンスキル（Excel,Word)
・2級建築施工管理技士、2級建築士のいずれかの資格をお持ちで、建築施工管理者の経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・建築科卒業者
・何らかの施工管理経験をお持ちの方（土木など）
・1級土木施工管理技士、1級建築士、1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県別府市大字鶴見2897番地の２
勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府大学駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可、無料駐車場あり■基本的に別府市・大分市を中心とした県内の法人案件がほとんどで、移動には社用車を使用（稀に県外へ出張ある）

＜転勤＞
無
出張、転勤無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：７時間残業時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中同条件

＜予定年収＞
360万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：5,000円～40,000円
固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり　年1回（個人の実績により変動あり）
■賞与あり　年2回（100,000円～）
※賃金は入社時の経験・能力により決定
※賞与は業績により支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10,000円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
70歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種資格の受験支援制度あり

＜その他補足＞
■マイカー通勤可、無料駐車場あり
■制服・携帯・PC支給
■工事手当、資格手当　等
■再雇用制度あり、育児休業取得実績あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

■隔週土曜日、日曜、祝日　※会社カレンダーによる
GW・夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇・慶弔休暇
■案件と案件の間には1週間など長期連休の取得も可能です◎