株式会社山本工作所 【秋葉原】環境保全機器(電気集塵機等)の設計・技術営業◇年休122日◇残業月平均20H

【秋葉原】環境保全機器(電気集塵機等)の設計・技術営業◇年休122日◇残業月平均20H

◎創業78年の地場安定企業！
◎完全週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！
◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！

●業務概要：
当社は、「排気」の中のダストを集塵・ろ過・捕集するための機器(電気集塵機やオイルミストコレクター、白煙処理装置・ガス洗浄装置、油水分離装置等)で、お客様の課題解決を実現しています。
当社の最前線でお客様のニーズを把握し、技術を武器に課題解決を実現する役割を担う、営業技術部での業務となります。お客様との打合せから始まり、現地調査、設備導入の提案、見積積算、設計、必要な物の調達、製品検査、試運転対応まで、当社の機器がお客様工場で稼働するまでの全てに携わっていただきます。

●業務詳細：
◎お客様との打合せ
→お客様からの引合いや反響に対して打合せを行い、ご要望や課題を確認します。
◎現地調査
→ダストの種類や発生源、廃棄フローの確認や設備据付可能スペース、使用電力など細かく調査します。
◎計画図作図・見積積算・ご提案
→調査の結果から計画図の作図や見積積算を行い、お客様の事情に適した機器を提案し、見積書を提出します。
◎機械設計(仕様の組立、製作図作図指示および検図、出図管理)
→契約後は機器の詳細設計を行います。
◎調達(選考・価格交渉・発注・進捗管理)
→機器に必要な部品は手配し、QCD管理も行います。
◎外部委託業者の選定
→設計委託・製作委託・工事委託時に委託業者の選定を行います。
◎製品検査(成績書作成・提出含む)
→製品に対する検査を行い、成績書を作成、提出します。
・完成図書・マニュアル作成
→製品とともに引き渡す完成図書やマニュアルを作成します。
・設計検証・試運転(SV含む)
→据付工事完了後、お客様立会いのもとで試運転を対応します。
・売上・検収・請求処理
※機器の製造は別部門が担当します。

●入社後の流れ：
・入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。
・先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務的な面を身に着けていただきます。
・環境事業第二部のメンバー7人。お互いに助け合い業務を行っています。いつでも、誰にでも相談できる雰囲気です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械図面の読み書きができる方
・CADが使える方(AutoCAD，SolidWorks)
・基本的な機械工学の知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・機械設備の設計経験
・引合、照会対応の経験
・取引先や製造委託先との円滑なコミュニケーションを図ることや、折衝ができる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原9F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
※キャリアアップ等に応じて相談がある場合がありますが、原則転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～320,000円
その他固定手当/月：55,000円

＜月給＞
310,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。
■その他固定手当は、地域手当(55,000円/月)です。
■賞与実績：年2回(2023年度組合員平均105万円/年)
■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき6,000円/月)、役職手当(役職に対して支給)別途あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：大学卒業までの扶養する子に対して6000円/人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援(必要資格取得費用は全額会社負担)
■通信教育受講補助制度

＜その他補足＞
【福利厚生】
■グループ保険
■三大疾病保障保険(会社負担＋任意加入)
■財形貯蓄
■企業年金制度
■制服支給
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■健康診断
■予防医療補助制度
■福利厚生生楽部
【イベント】
■社員旅行
■ソフトボール大会
■お花見バーベキュー大会
■保養所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(1日、半日、時間単位)、創業記念日