株式会社山本工作所 【福岡県北九州市/設備保全工事管理】メンテナンス事業で工事一貫管理/セメント工場の重要パートナー

【福岡県北九州市/設備保全工事管理】メンテナンス事業で工事一貫管理/セメント工場の重要パートナー

■業務詳細：
工事プロジェクトに関する顧客との調整やプロジェクトを推進していただきます。
・顧客との工事案件打合せ/施工計画立案や施工管理
・一部部材の設計や製作手配
※プロジェクト管理する作業工程事例
-プラント設備の製缶・仕上・保全作業
-煙道他各種配管の設計・製作・据付工事
-コンベヤベルトの取り換え・架台更新工事
-各種設備機器の据付・解体工事
【魅力ややりがい】
・顧客の工場メンテナンス工事に上流工程から携わることができます。
・1つの工事は、2週間から長いもので2ヶ月にわたるものも。チーム一帯で顧客の要望に応え、安全に工事を完遂することは大きな達成感へ繋がります。
・専門的な見地から顧客への提案が可能です。
・安全と納期を守りながらプロジェクトを推進します。
・社会インフラを支えるセメント工場の縁の下の力持ちとして社会に貢献します。
■入社後の流れ
入社後1～2か月は安全を含めた基礎知識醸成のための教育、その後、現地設備を見ながら担当者からの指導を受けます。
現場補助として実務経験を積んでいただいた上で、個別案件を担当していただきます。
■働き方
・残業は平均30時間/月程度ですが、工事時期には休日出勤も発生し増加します。また工事がない時期は残業時間は少なめでメリハリをつけて勤務しています。※原則夜間の対応はありません。
・現地工事の際、基本的には本社ではなく現地での勤務となります。苅田地区の場合は日帰り、美祢地区の場合は月～金は現地泊、週末に自宅に戻る形態となります。美祢地区の現地工事は1回がおおよそ1ヶ月程度で、通常年4回の計画です。
■企業の魅力
当社がメイン事業として展開するドラム缶は、耐久性・耐火性に優れた容器として安全確実な輸送手段であるだけでなく、 「リユース」と「リサイクル」が確立されていることが優れている点です。山本工作所は国内シェア第3位、西日本でトップクラスのドラム缶メーカーです。
環境負荷低減設備を取り扱うエンジニアリング事業では、特にセメント業界において高く評価されており、高い設備導入率を誇ります。
請負事業においては、長年培ってきた技術力やノウハウにより、セメント工場の重要なパートナーとして、工場内の設備保全・メンテナンスを行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・機械工学に関する知識
・機械図面に関する理解（作図できれば尚可）

プラント施工管理やプラント設備管理経験があれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
工事の際には工事場所（福岡県苅田地区、山口県美祢地区）に出向き業務を行うことが多くなります。

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均30時間程度（工事期間は残業多め）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
390万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回(2023年度組合員平均105万円/年)
■子育て支援手当（扶養する子に対し6,000円/月・人）、役職手当あ
り
※予定年収には平均残業時間30時間/月を想定した過勤務手当を含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：大学卒業までの扶養する子女に対して6000円/人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援
・通信教育受講補助制度

＜その他補足＞
【福利厚生】
・グループ保険
・三大疾病保障保険（会社負担＋任意加入）
・財形貯蓄
・企業年金制度
・制服支給
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・健康診断
・予防医療補助制度
・社員食堂
・福利厚生生楽部
【イベント】
・社員旅行
・ソフトボール大会
・お花見バーベキュー大会
・保養所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

その他（月1回程度土曜日出勤あり）
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（1日、半日、時間単位）、創業記念日