アイデックス株式会社 【東京／内装施工管理】未経験から挑戦可能！／残業月平均30h／リモート可

【東京／内装施工管理】未経験から挑戦可能！／残業月平均30h／リモート可

【残業月平均30h・週休2日・リモート可で働きやすさ◎/商業施設やオフィスなど大手実績多数/営業や施工管理のスペシャリストへのキャリアアップが可能】
当社はオフィスや店舗、クリニックなどの設計・デザイン事業を通じて快適な空間づくりを手がけています。当社の強みは営業・設計・工事を一括で担えること。それゆえに納期とコストに余裕がある状態で案件にアサインできます。そのため、工期の調整も柔軟にでき、残業時間の抑制や休みが確保できています。リモートワークやサテライトオフィスの導入も進めており、働きやすい環境です。得意先によっては最も上流の立ち位置で仕事ができるため、仕事のしやすさにも柔軟性があります。

■業務概要：
新オフィスの開設やレイアウト変更、ビルのリノベーションなど社内各部門とチームを組み、プロジェクトを推進します。チームは社内の営業・設計・施工管理で１セット。案件の特徴に応じて、フレキシブルに対応していきます。工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お客様の喜ぶ姿を間近で目にすることで充実感を得られます。トレンドやセンスをついた仕上がりの美しさにこだわりを持っており、作品とも呼べる空間のプロデュースに携わることができます。
【具体的には】
・現場調査
・協力会社打ち合わせ
・ビル管理会社と打ち合わせ調整
・施工管理（安全、品質、予算、工程管理）
・検査、引っ越し
・アフターフォロー

■働き方：
案件の特質上、休日出勤が生じる可能性がありますが、平均で2,3日程度で振替休日取得率ほぼ100%となっています。繁忙期にはまとめて振替休日が取れる等、柔軟に対応します。案件は23区が中心であるため、出張の割合も少ないです。まれに発生することがありますが、1日のみか1泊2日であることが多いです。選考時にオフィスや店舗等の希望をお伺いし、適性を考慮して配属されるグループを決定します。入社後も年に2回、上長と面談の機会がありますので、挑戦したいことや希望を伝えられる機会もあります。

■組織構成：
2部署で６グループあり、各３～７名体制です。当社のデザイナー・施工管理職社員はほとんどが中途採用で入社しており、活躍している人多数です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜業務未経験歓迎＞
・未経験歓迎です！

＜勤務地詳細＞
★本社　2023年
住所：東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は30時間で、繁忙期は45時間、閑散期は15時間ほどとなります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は最低額です。あなたのご経験・スキルに応じて決定します。
◆昇給年１回（業績による）
◆賞与年2回（業績による）
◆年収例（賞与含む）
入社3年目／520万円（経験年数5年）
入社5年目／610万円（経験年数7年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：◆各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災・労災上乗せ）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
◆再雇用制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度（資格取得祝い金有）
◆社外研修制度


＜その他補足＞
時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、資格手当は別途支給。
◆資格手当
・1級建築士／施工管理技士→2万円/月
・2級建築士／施工管理技士→5千円/月
※施工管理技士は、建築のみが対象となります。
◆出張手当
◆年１回社員旅行（今後変更の可能性があります）
◆社員と家族食事会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤については振替あり。
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、創立記念日、年次有給休暇（年5日取得必須） ※土日と合わせた9連休を推奨しています