株式会社Ｃ＆Ｒリーガル・エージェンシー社 【未経験歓迎】両手型人材紹介営業※C＆R社の安定基盤×成長ベンチャー／弁護士の転職支援／OJT制度有

【未経験歓迎】両手型人材紹介営業※C＆R社の安定基盤×成長ベンチャー／弁護士の転職支援／OJT制度有

【顧客折衝経験歓迎／弁護士の転職支援業界内でトップシェア／東証プライム上場企業のC&R社の子会社の安定基盤がありながらも、意見交換が活発な裁量権が大きいベンチャー企業】
■職務概要：
法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手型のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。
■職務概要：
（1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング
（2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート
（3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現
（4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決
■入社後の流れ：
入社後は座学での研修を２週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。
その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後はOJT制度を用いて流れを学んで頂きます。
※独り立ちまで、半年想定
■未経験からの活躍実績：
異業種、法曹業界の知見がない方の活躍実績も多数ございます。
ホスピタリティマインドを持ち情報感度の高い方が活躍する傾向にあります。
■やりがい：
エージェントとしての介在価値を発揮し、採用を通してクライアントに貢献できること、また、転職のご相談にお越しいただいた方々の新たなキャリア形成を支援できることが一番のやりがいです。
■働き方：
基本的には出社をします。ご事情を鑑み在宅勤務を行う事も可能です。
フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せています。
※業務上、候補者様のカウンセリング等で休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を行います。
■配属部署について：
17名全員が、中途入社者で構成されています。男性10名、女性7名（関西支社2名含む）
雰囲気としては、コミュニケーションは活発な環境です。業界柄、堅く思われがちな業界でありますが、役職問わず「さん付け」で呼び合うフランクな職場です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
顧客折衝経験をお持ちの方
※異業種からの経験実績も多数です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※平均残業月30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～419,000円
固定残業手当/月：62,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
338,000円～517,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。
■昇給：年1回、賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、3か月～半年の間はトレーニング期間として、OJTを基本に業務を覚えていただきます。

＜その他補足＞
■通勤交通費全額支給
■社会保険/労災保険完備
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等