株式会社ファーイーストカンパニー

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【名古屋】アパレル販売スタッフ◆丁寧な接客・おもてなしをしたい方へ／伊勢丹・高島屋などに40店舗出店

【名古屋】アパレル販売スタッフ◆丁寧な接客・おもてなしをしたい方へ／伊勢丹・高島屋などに40店舗出店

～百貨店での販売、高単価商品の販売をしたい方へ／接客業としてのキャリアアップが叶う☆／伊勢丹、高島屋など全国に40店舗展開中のレディースブランド「ANAYI」の販売・接客スタッフ募集／残業月10h／賞与3回／働きやすい環境◎～

■同業務の魅力：
◇お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができます。
「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価も約3万～となっております。お客様1人1人にに合わせて、丁寧に接客し、コーディネートやアイテムのご提案スキルを磨くことができ、接客・販売業としてのスキルアップが可能な環境です。
◇長く働くことが出来る環境です…当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。
◇女性が働きやすい環境…産育休から復帰して活躍している社員も多数在籍しています。小学校三年生まで時短勤務が可能です。
・年間休日116日／残業月10時間ほど
スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでおります。
・制服手当（月2万円）／退職金制度（正社員としての就業が勤続3年以上で対象）

■接客について：
季節ごとに来店していただくお客様1人1人に合ったアイテムやスタイリングのご提案を通して、お客様の笑顔を見る事や「またあなたに選んでほしい」と言っていただき、段々と自分の顧客が出来てくることは当社の販売スタッフの大きなやりがいになっています。

■ブランド説明：
雑誌掲載やドラマの衣装としても多数着用いただいている、レディースブランドになります。素材や仕上げにこだわり、手の届く高級感・満足感をお届けしています。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような｢新しいエレガンス｣を追求します。
[ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ]

■職務詳細／1日の業務：
(1)店内清掃 (2)商品の納品対応、商品ストックの整理整頓等 (3)接客（商品お取り置きのお客様の対応、お直し対応、コーディネートのご提案等）(4)サンキューレターやセールイベントのご案内 (5)売上管理

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼＼職種未経験＆業種未経験の方、第二新卒の方歓迎です／／
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・何かしらの販売・接客経験のご経験をお持ちの方（業界や経験年数は不問）
・人とのコミュニケーションが好きな方

■求める人物像：
・洋服が好きな方、興味のある方
・質の高い接客、サービスに意欲のある方（ホスピタリティを大切にできる方）

＜勤務地詳細＞
名古屋高島屋
住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－４ ジェイアール名古屋タカシマヤ ５階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■原則転勤はございません。
※近隣店舗にて店舗異動の可能性あり／本人希望を考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～20:30 （所定労働時間：7時間30分）（交替制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
10:30～19:30
11:30～20:30
12:30～21:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均して残業は月10時間ほどになります。繁忙期（イベント・セール）は月20時間ほどになります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間中、労働条件に違いはございません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
240,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月） ／賞与込み
■賞与：年3回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※社内規定あり
社会保険：■社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度有(社外講師等にお願いして、店長研修等、様々な研修が用意されております。)

＜その他補足＞
◆制服手当（月2万円）
◆福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
◆定期健康診断
◆EAPサービス（メンタルサポートプログラム）
◆奨学金返済制度（社内規定有）
◆資格取得支援制度
◆e-ラーニング
◆育児短時間勤務制度
◆店舗内禁煙
◆確定拠出年金制度（正社員）
掛け金は、毎月個人のDC口座へ規定により計算された金額を振り込みとなります。
◆育児支援手当制度
小学校入学前のお子様がいるスタッフに月1万円支給（社内規定有）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

シーズン休暇年間16日、リフレッシュ休暇　3日、バースデー休暇1日