求人詳細

募集要項

仕事内容	【インフラエンジニア】オンプレ専門からクラウドも扱えるエンジニアへ／PL・PM候補／要件定義から参画～残業月20時間程度／クラウド環境での設計構築経験が積める～ ■業務内容： AzureやAWSを利用して、オンプレミス環境をDRサイトや別リージョンへ移管させる構成設計から始め、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等の構築・移行を実施しています。要件定義から基本設計（方式設計）、詳細設計、構築、移行等のフェーズに携わり、リーダーまたはマネージャとして責任者と共にチームをけん引する役割を期待します。お客様との調整対応や人材育成などもお任せしていきます。 ■こんな方にオススメ：・今後はオンプレだけでなく、クラウド環境での設計構築経験を積んでいきたい方・これまでのリーダー経験を活かして、PMや管理職側にキャリアアップして市場価値を高めたい方 ■配属先： 30名規模のインフラグループ内におけるクラウドチームに配属予定です。現在、3名（マネージャ1名、リーダー1名、メンバ1名）＋BP様数名体制です。より強固なチームへの拡大を実現するため、クラウド事業をけん引するチームのリーダーを募集します。チーム拡大フェーズだからこそ簡単に代わりの効かない、重要な役割をお任せできます。自ら課題を見つけ解決策を提案できるコンサルティング力や、システム全体の進捗を統括するプロジェクトマネジメント力等を培って、エンジニアとしてキャリアアップすることが可能です。 ■当社の魅力： ◎道創る人なかなか見えてこない将来やキャリア、つい他人事に思えてしまう会社やチームの進むべき方向性、単体で解決が難しい諸問題… こうした難題に対して自ら進んで関わり、その思考と能力によって困難な道を切り拓いていく、そんな開拓精神旺盛な人を指す言葉です。そうした人材であふれる会社になるべく、社員の想いや志をバックアップする形で事業拡大を続けてきました。『道創る人』を体現するために働く人が当社の自慢です。 ◎組織力事業の特性上、客先常駐やテレワークもありますが、だからこそ強固に繋がれるような工夫もあります。毎月の社員総会では社長や役員、部門長からの進捗共有があり、会社の経営状況や計画、戦略まで細かく把握することができます。経営陣と社員の信頼関係で成り立つ当社の特徴的な文化の一つです。また、四半期に一度の部門総会では、各責任者からの進捗共有と技術力強化の取り組みなども行います。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・ネットワーク構築またはサーバ構築経験2年以上・プロジェクトリーダー経験　 ■歓迎条件：・PLやPMとしてキャリアアップしたい方・社内外の関係者を取りまとめる円滑なコミュニケーションが取れる方・Windows、Linux、クラウド関連の資格を保有
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都23区内中心受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月平均20時間程度 ※勤務時間はプロジェクトにより異なる
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中も、諸条件に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は全額支給致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します（詳細は社内資料の形で社員に公開しています）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：入社時研修（代表取締役ほか）、等級別研修（ビジネススキル／マネジメント　年3～6回程度）、役職別研修、社長研修、技術勉強会（毎月1回実施） ■補助：資格取得支援制度、書籍購入補助制度＜その他補足＞ ■手当：通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当等 ■出産育児一時金、高額医療手当 ■保養所、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助 ■同好会（フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等） ■社員総会、部門ごとの業務報告会（毎月実施） ■社員旅行、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会 ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■在宅勤務可、服装カジュアルOK ■フリードリンク、飲み会サポート
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業（男女ともに実績あり）、介護休業、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、夏季休暇（有給充当）

会社概要

事業概要: ★SIに主軸を置くと共に、自社製品開発にも積極的に注力！　教育事業も展開する企業だからこその強みで成長中です★
【1.高い技術力】
【2.盤石な経営基盤】
【3.長く活躍する人材の輩出】
【4.道創る人】

所在地: 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F

設立: 1999年9月

従業員数: 180名

上場市場名: 非上場

資本金: 37百万円

売上高: 2,800百万円

平均年齢: 31歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.isoroot.jp/

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求人コード 3010193578

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > インフラエンジニア > サーバーエンジニア（設計構築）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 渋谷区
最寄り駅から探す: 南新宿駅 / 新宿駅 / 代々木駅
業種から探す: IT・通信業界 > ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

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給与	＜予定年収＞　500万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　特記事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：280,000円～350,000円　　＜月給＞　280,000円～350,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■残業代は全額支給致します。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します（詳細は社内資料の形で社員に公開しています）。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　本社　住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F　勤務地最寄駅：丸の内線／新宿三丁目駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　お客様先　住所：東京都23区内中心　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業（男女ともに実績あり）、介護休業、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、夏季休暇（有給充当）

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