求人詳細

募集要項

仕事内容	人事制度運用・改善/経営層と連携/人事制度最適化を担う【メンバー採用】 ■業務内容人事制度の運用がメイン業務。制度運用上見えてくる課題から、人事制度の見直しや追加施策の検討などを行ってください。現場のニーズも汲みながらあるべき姿に近づけ、人事制度を全社に浸透させるのがミッション。経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。入社直後は全体的な業務の把握から始めます。その後各種会議の参加を通じ、社風や社員理解を深めつつ、現行の人事制度(報酬・等級・評価)のブラッシュアップをお任せします。ご経験に応じて、組織開発や人材配置等の知見を活かした仕組みづくりに参画可。採用チームと連携し、より戦略的な人材獲得にも繋げていただける存在としてご活躍下さい。 ■お勧めポイント ◎前向きで協力的な社員が多く、仕事のやりがいを感じられる環境です。 ◎経営陣との距離が近く、会社の運営や経営という観点で業務を進めることが可能です。(部門責任者も役員です) ◎少さな部署の分大きな責任と裁量をもって働けます。(連携もかなりこまめです) ◎人事領域でのキャリアパスを自由に描くことが可能です。 ■募集背景「ビジネスコミュニケーション」という事業領域に焦点を当て、「ソフトウェアエンジニアリング」と「教育サービス」を通じて、ビジネスで生じるコミュニケーションの課題解決に向け、独自性の高いサービスを提供している会社です。過去にはビジネスコンテストの受賞歴の他、某経済紙の「財務力」と「売上成長率」を対象とした調査で全国約40万社中・総合14位、情報通信業2位にランクインするなど、対外的評価も高まっており、近年ではリーマンショック時にも過去最高利益を計上した企業として某大学の研究対象にもなっています。今後成長スピードを上げ、拡大成長期を迎える弊社では、その中核を担うコアメンバーの採用に力を入れると共に、１人１人の社員が、自身の力を最大限に発揮できる環境づくりに尽力すべく、会社の顔・心臓部である人事部の体制強化を図ります。具体的には、中期経営計画に則り、2030年に3~4倍の企業規模に拡大を予定しています。チャレンジングな仕事が多いとは思いますが、その分のやりがいと成長が実感できるはずです。一緒に未来に貢献する会社を創っていきませんか。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかに該当する方・人事部門での経験2年以上(採用、研修、労務等) ・異なる立場の関係者交えたPJ推進経験
勤務地	＜勤務地詳細＞株式会社アイソルート本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞完全本社勤務。フリースペースの充実した綺麗なオフィスです！社員との接点が業務の肝ですので出社ベースですが柔軟にテレワークも実施可能です。＜転勤＞無同社には、大阪・名古屋・横浜に営業所がございますが、こちらは教育事業部門の拠点になります。人事職として配属予定はございません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞月平均残業時間：10~20時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中の待遇面変わりなし
給与	＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■備考・残業代は全額支給致します。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。 ■モデル年収(例) 経験4年 450万円、経験7年 580万円、経験9年 670万円 ※面談時にご経験や前職の年収、ご希望を伺った上で決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞外部向けに展開する「ヒューマンスキル」の研修ノウハウを活用できます。その他、等級別研修や自由参加型の勉強会等多数開催。資格取得支援制度も充実。（指定の資格に対し、試験料の補助や手当あり。）＜その他補足＞ ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月2万円以上は給付)■保養所(健康保険組合/全国約三千箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助■同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ等多数)■社員総会、業務報告会(毎月実施)■社員旅行、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、全社交流会(全額会社負担)■資格取得支援制度、書籍購入制度■服装カジュアルOK■フリードリンク、飲み会補助■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇(有給充当)、年末年始休暇、ゴールデンウィーク有給休暇、慶弔休暇、介護休業、育児休業(男女ともに実績多数)

会社概要

事業概要: ★SIに主軸を置くと共に、自社製品開発にも積極的に注力！　教育事業も展開する企業だからこその強みで成長中です★
【1.高い技術力】
【2.盤石な経営基盤】
【3.長く活躍する人材の輩出】
【4.道創る人】

所在地: 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F

設立: 1999年9月

従業員数: 180名

上場市場名: 非上場

資本金: 37百万円

売上高: 2,800百万円

平均年齢: 31歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.isoroot.jp/

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求人コード 3010193591

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最寄り駅から探す: 南新宿駅 / 新宿駅 / 代々木駅
業種から探す: IT・通信業界 > ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

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株式会社アイソルート人事制度運用・改善/経営層と連携/人事制度最適化を担う【メンバー採用】

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給与	＜予定年収＞　400万円～450万円　　＜賃金形態＞　月給制　特記事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～270,000円　　＜月給＞　250,000円～270,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■備考　・残業代は全額支給致します。　・昇給年1回（4月）　・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。　■モデル年収(例)　経験4年 450万円、経験7年 580万円、経験9年 670万円　※面談時にご経験や前職の年収、ご希望を伺った上で決定させていただきます。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　株式会社アイソルート本社　住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 　勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／新宿駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　完全週休2日制（土・日）、祝日　夏季休暇(有給充当)、年末年始休暇、ゴールデンウィーク　有給休暇、慶弔休暇、介護休業、育児休業(男女ともに実績多数)

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