ソニーグローバルソリューションズ株式会社

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【Sony】エンタープライズアーキテクト/英語力活かせる/在宅勤務可/残業10h程度

【Sony】エンタープライズアーキテクト/英語力活かせる/在宅勤務可/残業10h程度

ソニーグループ全体の情報システム部門を担う当社にて、ソニーグループ全体を加味したエンタープライズ・アーキテクチャ(クラウドを中心としたあるべきアーキテクチャ構成やデータプラットフォーム等の指針策定)をご担当いただきます。
従来のオンプレ・ERPベースからクラウド中心のアーキテクチャに代わっていき，またシステムの構成もモノシリックアーキテクチャからマイクロサービスを主体としたアーキテクチャに代わってきており，今後のソニーの中におけるシステムの
アーキテクチャにおけるプリンシプル（システム構築のガイドライン&ガードレール）を策定します。

■具体的な業務内容：
◆エンタープライズアーキテクチャ（EA）の策定・ガイド
・全体のビジネス指針に沿う機能やデータの定義、ガイディングプリンシプルとしてのEAを策定
・策定したEAを遂行するために関係者を巻き込み企画に落とし込み

◆技術革新潮流の把握と展開
・新技術や技術革新の動向把握および適用事例の把握（各種セミナーへの参加や国内外のソリューションパートナーとのコミュニケーション）
・入手した情報をもとにEAとの整合を図り、グループの中への適用効果や事例の紹介を実施
上記業務の中でも特に、クラウドネイティブアーキテクチャの将来ビジョンとそこに達するまでのアプローチ策定，及びその後の推進をお任せいたします。

■働き方
グローバルな環境、個々の意見は自由に発言しやすい環境です。
リモートワークをベースとした勤務、残業も月10時間程度とWLBがとりやすいです。

■企業魅力
（1）ソニーグループの全体最適・独自の戦略推進
各事業体に権限があるので、SGS個社としてソニーグループのIS全体をリードしている
例）ソニーグループ会社の誇る共通システム（SCM等）やGlobal共通のインフラ構築などを行う際、特定の会社に偏ることなく、経営の全体最適視点から見たIT施策を強力に推進できる

（2）ビジネス環境に対応した、スピーディーな意思決定
ソニーのCIOをトップとして組織を独立させることで、ビジネス環境に対応したIS施策をよりスピーディーに意思決定して推進できる

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発(PJ)・運用経験
・ITコンサルティング経験


■歓迎条件：
・マイクロサービス経験
・EA策定・推進経験者
・ITコンサルティング経験
・システム開発(PJ)・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記所定労働時間は1日の標準労働時間です。※残業時間平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
684万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,000円～560,000円
その他固定手当/月：85,000円～100,000円

＜月給＞
386,000円～660,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり
■フレックス制の場合の給与
残業手当：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：転勤社宅制度
社会保険：ソニー健康保険
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■自己啓発支援制度など

＜その他補足＞
【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度、副業（当社規定にて承認された場合） 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。
【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（初年度12日～勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇
※年間所定休日125～126日