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【新幹線通勤◎/小田原】採用人事※iFace企業100%子会社／上場準備中／リモート・フレックス制度

【新幹線通勤◎/小田原】採用人事※iFace企業100%子会社／上場準備中／リモート・フレックス制度

～上場準備中／リモート・フレックス制度／転勤なし／福利厚生充実／新幹線・飛行機など様々な通勤手段OK◎～
■業務内容：
1）採用
・新卒採用業務（新卒採用責任者のディレクションあり）
・各種説明会資料アップデート
・各種イベント・媒体管理対応（サポーターズ、オファーボックスなど）　
・候補者管理（現状はスプレッドシートで管理。ATS管理に変更の可能性あり。）
・大学アプローチ
※中途採用業務は対象外（中途採用は2025年にはほぼ0にしていく予定）
※ゆくゆくは新卒採用の責任者となっていただきたいと考えております。
2）組織開発関連
・キックオフ企画運営（社内外調整／年2回）
・社内イベント調整（社内外調整／月1回／チームカルチャー推進プロジェクトメンバーと連携して）
・新入社員オリエンテーション日程調整
・新入社員歓迎ランチ、中途入社メンバー同期会調整～運営
・SNS（X）投稿

■働き方：
・小田原在住手当（月2万円）
・リモートワーク制度有（フルリモート可※平均週３～）
・有給取得◎
・新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤が可能（特急券費代は上限月10万円。＋鈍行定期代上限5万円）
・月平均残業時間：10-15時間　

■組織構成：
人事と広報をメインにする部署。
現在：人事担当 47歳男性、社長室 室長（新卒採用の責任者兼務）1名 34歳　女性

■事業の特徴：
・「ネクストエンジン(SaaS)」「地方創生」「コンサルティング」事業を展開。
・toB事業の柱 ネクストエンジン事業…2012年～2023年までの導入実績業界トップクラス
・コンサルティング事業、地方創生事業なども更なる成長へと舵を切っています。

■会社の特徴：
・2022年5月、Hamee株式会社より分社して設立（toB事業を事業譲渡）
・小田原の魅力：物価も安い、自然も豊か、本社～東京・横浜間は15分～30分程度
・通勤手段：新幹線、特急電車、飛行機、船まで利用OK
・オフィス：吹き抜けから光が差し込む開放的な内装、フリーアドレス

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・新卒採用の経験 ※1サイクル（1年）以上の経験

■歓迎条件：
・IT／SaaS業界、ベンチャー企業などスピード感がある業界／企業での経験

＜勤務地詳細＞
小田原BRANCH
住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2
勤務地最寄駅：各線／小田原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
アクセス：各線「小田原」駅・伊豆箱根鉄道大雄山線「緑町」駅より徒歩5分程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も、給与に変動はありません。
■入社後しばらくはインプット中心となりますので出社頻度は多くなります。

＜予定年収＞
320万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：215,000円～306,000円
固定残業手当/月：51,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
68,916円～97,500円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。
■給与改定：年1回（6月／人事制度に基づく）
■インセンティブ手当：年2回（会社、個人の業績により支給有無を決定する）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：月10,000円、子供：月5,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■miraie:必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由
■副業：許可制
■持ち株会
■健康診断／予防接種、育児／介護時短勤務制度
■小田原手当：小田原周辺地域2市8町に居住する正社員に対し月2万円を支給
■いざ！小田原:正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤が可能(最大上限月10万円)
■社内販売制度:10万点以上の商品を取り扱っている当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
■部活動手当
■セルフコーヒーカウンター
■その他コミュニケーション企画多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土日）、祝日
■そのほか休暇：年末年始、夏季、産前産後（取得後の復職実績あり）、育児（取得後の復職実績あり）、有給、慶弔、介護