株式会社インフォマート

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UI／UXデザイナー～フード業界トップ級のシェアを誇るSaaS企業／プライム上場／基本フルリモート～

UI／UXデザイナー～フード業界トップ級のシェアを誇るSaaS企業／プライム上場／基本フルリモート～

【東証プライム上場／全国約100万社以上が利用！フード業界トップクラスのシェアを誇るSaaS企業／風通しの良い社風／「くるみん」「えるぼし」認定取得／基本フルリモート／住宅手当など福利厚生◎】

■業務内容：
新規／既存プロダクトにおける顧客ニーズのヒアリング・デザイン・開発・分析・改善をプロダクトマネージャー・エンジニアと協業しながら取り組みます。
デザイナーとして、各プロダクトのプロダクトオーナー、プロダクトマネージャーからの要求、ユーザ課題を洗い出し、最適なUX／UIを設計する仕事になります。

■具体的には：
・自社プロダクトのデザイン
・エンジニアに対し、デザインUIの連携や仕様検討
・ユーザー調査・データ分析・顧客訪問によるニーズ把握
・プロモーションサイトのデザイン

■配属部署：
・プロダクト統括部　UI／UXデザインチーム
・部署人数：30名
・年齢層：30代後半

■入社後の業務：
当社の主力プロダクトであるBtoBプラットフォームの機能改善・機能拡張におけるデザインを行っていただきます。
プロダクトマネージャーを通じて、ユーザーの課題・背景を把握しシステム改修の要求としてまとめ、エンジニアへ伝達・調整を行います。

■入社後のサポート：
・社内研修・部内研修、および3か月間のOJTを行います
・同じ部署のメンバーとは入社後に1on1を実施し、早期の関係構築を図っています

■当社について：
インフォマートは｢食｣に関わる企業と人に携わって25年。全国約100万社以上で利用中です。BtoBプラットフォームシリーズは、業界シェアトップクラスを誇るサービスへと成長し、顧客企業の生産性向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し、貢献しています。まだまだこれからも成長し続ける私達と是非一緒に働きましょう。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトマネージャーが定義するビジネス要求からUI／UXのデザイン（PC・モバイル）ができる
・プロダクトマネージャーと要件を詰めるうえでコミュニケーションが取れる
・エンジニアとUI仕様についての検討、実装支援ができる
・Figmaツールの利用ができる

■歓迎条件：
・HTML／CSSのコーディング経験
・アクセシビリティを考慮したデザイン・実装経験
・プロダクトの企画・改善経験
・業務系Webサービスの開発経験（設計）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F
勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本フルリモート（月1.2回部の定例回で出社）
※希望があれば出社も可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20～30h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変動はありません。

＜予定年収＞
580万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円～504,000円

＜月給＞
335,000円～504,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職やこれまでのご経験を考慮します
※上記想定年収は各種手当や賞与を含んだ金額になります。
■賞与：年2回（8月、2月）
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の定期券代（上限なし）または実費分を支給
住宅手当：賃貸住宅に居住している場合に支給対象※諸条件あり
社会保険：介護保険（対象年齢者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度


＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）
■テレワーク手当（毎月1日でもテレワークを実施した場合支給対象）
■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）
■持株会
■育児休業・介護休業制度
「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました）
■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）
■「えるぼし」認定取得～女性の活躍を推進する企業の証～

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇　（12/29～1/3）、有給休暇（入社3カ月後に付与／時間休の取得も可能）、特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得できる休暇）、産休育児休暇（男女共に実績あり）、慶弔休暇・介護休暇