コスモエコパワー株式会社

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【東京】洋上風力発電の電気設計※発注者側／特別高圧受変電設備経験歓迎／コスモエネルギーG

【東京】洋上風力発電の電気設計※発注者側／特別高圧受変電設備経験歓迎／コスモエネルギーG

【プライム上場のコスモエネルギーG／リモート併用＆フレックス制で働き方◎／年間休日123日／土日祝休み／残業月20h程度／当面転勤なし】

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
事業者として洋上風力新規案件の電気設計、電気土木設計、許認可業務を担当する

■業務内容
◇系統連系地点の検討
◇接続検討申込書の作成
◇電力会社(一般送配電事業者)との協議
◇陸上・洋上の送変電ルートの検討
◇電気設計・工事における見積仕様書の作成、発注者としての設計監理
◇風車メーカーとの協議
◇洋上風力発電に関する情報収集、資料整理　など

【募集背景】
　案件対応のため増員
【今、同社に応募すべき理由】
（1）再生可能エネルギーの市場に関して:
カーボンニュートラルに向けた、国策の「風力発電事業」における洋上風力発電事業への後押しがある中、政府の導入目標の上方見直しを行いました。
（2）コスモエコパワーの景気状況に関して:
同社は2021年度、中紀陸上サイトの運転開始で過去最高の売電量となりました。また、下期運転開始予定のサイトが更に３つあることで、売電量の増加も見込んでおり、新たに販売先の確保も検討しています。尚、グループ全体としても、当期純利益は過去最高益しています(コスモエコパワー単体は、洋上風力の先行投資コストにより経常利益は減少しています)。
（3）コスモエコパワーの強みに関して:
陸上風力発電事業者のパイオニアとして培った技術や経験をみとして、開発、建設、運営、メンテナンスをグループ内で実施する事、そして利用可能率（90％以上）と高いレベルで事業運営をおこなっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇電気設計(特別高圧(7000V以上) 送電線、変電所、制御に関する知識
◇英語(コミュニケーション可能)、英語スキル(英検２級やTOEIC(R)テスト600点程度)
◇普通自動車免許（実際に運転できる方）

■歓迎条件：
◇電気主任技術者（1～３種）、電気工事士（１～２種）
◇技術士（電気電子部門）

＜勤務地詳細＞
本社15階
住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング1号棟15F
勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※当面はありませんが、総合職採用のため、将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は25時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件

＜予定年収＞
650万円～1,070万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,200円～545,000円
その他固定手当/月：26,000円

＜月給＞
346,200円～571,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・ご経験やご年齢に応じて上下する可能性がございます。
・賞与：年2回(6.12月／4.5か月)　※業績により変動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付型

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJT
・資格手当

＜その他補足＞
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■資格手当（3,000円～15,000円）
■管理職手当
■年末待機手当
■慶弔見舞金
■福利厚生パッケージサービス（宿泊費の補助、テーマパーク割引等）あり
■カファテリアプラン（36,000円/年 相当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日※土日出勤の際は振替休日または代休取得）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の定めた臨時休日
■初年度有給休暇は入社月により2日～15日を付与