オリエンタルエアブリッジ株式会社 【長崎空港勤務】航空機整備士／整備管理◆長崎の離島中心の航空運輸会社／残業10時間／各種手当充実◎

【長崎空港勤務】航空機整備士／整備管理◆長崎の離島中心の航空運輸会社／残業10時間／各種手当充実◎

～長崎を拠点とする航空会社／地域の幸せを共創する／各種手当充実◎～

■業務内容：
ご経験やスキル、適性などを考慮し、飛行機の機体点検や整備作業などを行う航空機整備士業務、もしくは技術管理などを担う航空機整備管理スタッフ業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
（1）航空機整備士
・運航開始前の機体のチェック／点検（毎日実施）
・最終便運航後に行う機体のチェック／点検（毎日実施）
・整備作業（定期的に実施）など
また日々の運航ダイヤ間において、もし不具合事象が発生すれば、それに対応します。
・機体の機能確認
・機体の修復作業 など
（2）航空機整備管理スタッフ
・航空機メーカーとの調整
・整備要目の策定
・技術管理（不具合傾向や信頼性管理に関する技術的判断を実施）
・作業安全確保
・整備作業に関するヒューマンエラー防止
・整備記録の保全
・品質管理（航空法／航空局通達への適合や、社内規定〈仕組みやルール〉の策定などを実施）
・生産管理（整備作業を実施する時期／規模／人員などを算出し、最適な計画を策定）
・部品や設備などの管理 など

■部署構成：
・年齢構成：40名（20代9名：30代8名：40代6名：50代以上17名）
・平均年齢：42.6歳
・中途入社の割合：9割

■当ポジションの特徴：
◇整備部最大のミッションは安全な航空機を提供することです。お客様に安心して空の旅を楽しんでいただけるよう、整備のプロとして、皆で力を尽くしています。
◇大好きな飛行機に触れられる上、お客様が飛行機に笑顔で搭乗される姿を見た時や、こちらに手を振って出発される姿を目にした際には、大きなやりがいが実感できます。
◇お客様の安全が第一であることは当然ですが、定刻で出発していただくことも大切であるため、スピードと正確性が求められます。

■当社について：
当社は、主に長崎県内の離島と本土を結ぶ路線のほか、福岡空港・中部空港発着の路線を運航しています。
航空事業を通じて、離島地域の社会課題を解決します。ORCが就航している離島の人口減少率は他の地域と比較しても著しく高く、厳しい状況です。そんな中、我々は単なる輸送機関ではなく、様々な形で離島の課題解決にコミットしています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・航空機整備系の大学、専門学校を卒業されている方
・航空機整備の実務経験をお持ちの方
・1等航空整備士資格、または2等航空整備士資格を保有されている方（ATR限定保有者は優遇）

＜必要資格＞
必要条件：航空整備士1等、航空整備士2等

＜勤務地詳細＞
長崎空港
住所：長崎県大村市箕島町593-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■車通勤可（駐車場完備）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:30～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:30～15:30
9:00～18:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
■上記時間帯のシフト制／実働8時間■残業：月10H程※決算時や航空機の整備、季節的な需要対処等あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～240,800円

＜月給＞
165,000円～240,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■別途資格手当（資格に応じ4,000円～）、シフト勤務手当あり
■モデル年収：
・入社5年目／29歳／一般　460万円
・入社14年目／42歳／管理職　760万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大4万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT、資格取得支援制度（会社負担で取得可能）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■自社便優待割引制度
■役職手当
■資格手当
■車通勤OK（駐車場完備）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇14日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■有給休暇（入社3ヶ月後に14日付与）・年末年始・リフレッシュ休暇（3日）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇