株式会社サードエイジ 【福岡市】法人営業職～既存・新規事業（海外）営業が担える/転勤無／残業月平均20h/休日126日～

【福岡市】法人営業職～既存・新規事業（海外）営業が担える/転勤無／残業月平均20h/休日126日～

【高齢者（サードエイジ）への情報発信に特化した日本初のメディアを展開している同社。“お客様の為に”を徹底して考え抜く姿勢に多くの支持を得ています】
■募集概要
今回組織強化の為、既存事業である自社メディアの情報誌やポータルサイトの提案営業と新規海外事業の営業職の募集をいたします。
■業務内容：
１：海外事業担当者として、ASEANの看護学生を日本へ誘致する手続き対応をお任せします。現地の大学・教育機関や政府系機関、国内外引受先（経営者）との折衝用業務も発生するため高い対応力も求められます。
※既存事業からの引合いで病院・高齢者住宅関連企業がメインのクライアントです。
２：自社メディアの情報誌やポータルサイトの提案を中心に、高齢者住宅を運営している会社に入居者獲得のための企画提案、医療機関には患者様獲得のための企画提案をします。必要に応じてTV等のメディア活用の企画、立案や、パンフレット等の作成も行います。
■担当エリア
基本福岡市内ですが、福岡県が担当エリアとなります。
■部署構成
配属される部署は3名構成となっています。（30代が活躍しています。）
■海外事業の背景
既存事業であるシニアマーケット向けのビジネスが一定の成果を収め、既存クライアントから託された次なる課題は「人材確保」。日本の医療を支える病院、社会を支える高齢者住宅事業者そのインフラ維持という社会課題を海外人材誘致という筋から解決する新規事業です。
■仕事のやりがい
・アイデアを取り入れる文化があり、少数精鋭により裁量を持って働くことができます。また中核メンバーを目指すことが可能です。
■当社設立の背景
人材ビジネスや情報サイト等を複数運営する大手企業で、責任者等を歴任してきた、当社の社長が2005年に設立した企業です。当時、高齢者施設の選び方は市役所等で施設名や住所が記載された紙をもらい選ぶというのが主流で、紹介デスクを展開する企業もあったものの、雑居ビルの一室にあり高齢者が入りにくい環境でした。正しく深い情報を知った上で施設を選べないという事は消費者にとって不利益だとの考えから、「介護施設の選び方を変えていきたい」との思いを持ち設立しました。現在は既存の顧客等の引き合いから新規事業の立ち上げも行っており、今後も介護の枠にとらわれず様々なビジネスを展開する予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験者（個人・法人問わず）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通4-9-18 福酒ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20時間程度となっています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,700円～337,700円
固定残業手当/月：55,000円～62,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,700円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまで目安です、選考を通じて上下する可能性があります
※固定残業時間は、職位により変動します
■賞与：年2回（6、12月）
■昇給：年2回
■営業手当、役職手当、調整手当、資格手当
■営業報奨金、報奨金
■年間最大50万円程度のインセンティブあり（目標の達成数に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：17,000円迄支給／月※特別な事情がある場合考慮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・導入研修
・資格取得補助
・海外、国内研修

＜その他補足＞
・懇親会
・時短勤務制度有り
・社用携帯電話貸与
・定期健康診断
・育休産休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日休暇：
・完全週休2日制（土日祝）
・繁忙期終了休暇(繁忙期１月～４月中旬となっており、、忙期終了後に1週間休暇があります。)
・その他（年末年始、GW、夏季　社内カレンダーによる ）