株式会社サイバーレコード 【熊本/MGR候補】経営企画※九州を代表するECサポート企業／UIターン歓迎！

【熊本/MGR候補】経営企画※九州を代表するECサポート企業／UIターン歓迎！

◇◆◇◆ EC専門の成長中IT企業/ふるさと納税やECサイト構築により生産者の販売先を提供し、良いものを届ける会社/地方創生に積極的に参画！/挑戦できる社風で平均年齢32歳/福利厚生充実 ◆◇◆◇

今回､業務拡大に向け､一緒に経営を支えてくれる新メンバーを募集いたします｡
2008年の創業以来、今や従業員は180名を超え、売上は20億円となるまでに成長。
今後も既存事業強化拡大に加え、新サービスの投入やM＆Aも実行しながら更に成長スピードを加速させ、2028年に売上100億円を目指していき、長期的なビジョン実現を果たしていきます。
さらにサイレコの事業サービスや論点、グループ会社が増えていく中で、全体統一的に数値全般をモニタリングしていく管理体制を構築する必要があるため本ポジションの募集に至りました。

■業務内容：サイバーレコードおよびサイレコグループの経営企画業務全般をお任せします。
・管理会計：各事業の数値メトリクスの設計デザイン（部署とも連携しつつ）や、取りまとめ、ダッシュボード作成、全社モニタリングを行う
・分析・戦略：管理会計数値と財務会計数値を繋ぎ、事業課題を特定し次の戦略に活かす示唆を提示し、経営層と協議しながら事業計画を策定する
・成果：結果として安定的に利益を拡大していける基盤・仕組み作りに寄与し、その結果として企業価値の向上に貢献すること
・スコープ：サイレコを中心にグループ会社の数値管理含む
・その他：一部、M＆A検討に伴うDD支援やPMI時の管理会計支援などの業務や、株主からの要請に伴うワーク可能性あり
□変更の範囲：当社業務全般

■キャリアパス：
現在サイレコグループは毎年30~40名の増員させており、さらに5年以内売上5倍の成長に向けて事業を急加速させていっております。本ミッションで成果を出していただいたのちは、ご自身の希望や適正を鑑み、当該事業部内でのポジションアップの他、その他新規事業の事業責任者やグループ会社の代表者など経営層ポジションについていただくほか、スペシャリストとして当該業務を突き詰めるキャリアなど多岐に渡るパスからご自身にあったポジションをご用意することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
数値分析や提案資料作成が十分可能レベルのPCスキル(ワード、エクセル、パワポなど)

＜以下いずれか必須＞
・事業会社での経営企画や事業企画業務経験者
・事業会社での経理・財務経験者で、経営的・事業観点での業務経験を積みたい方
・クライアントワークとして、クライアントへの事業計画策定や事業分析の業務を行なった経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
□変更の範囲：当社の定める場所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
その他固定手当/月：30,000円～100,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収は想定年収となっております。
■昇給：年1回、賞与：年2回(前年度実績：3.00ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8000円／自動車12000円／公共交通機関
住宅手当：一人暮らしで3キロ以内／車以外の通勤者が対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長有り(上限年齢上限65歳まで)

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修制度、勉強会・セミナー、キャリアップ支援、スタディサポート(講習費・資格取得にかかる費用を会社負担)

＜その他補足＞
■フレンド紹介採用：リファラル採用成功時3万円支給
■PARKNESS文庫
■健康手当：徒歩・自転車通勤の場合にも手当支給(2,000円)
■シャッフルランチ、ウェルカムランチ
■健康診断&予防接種
■5日連続有休
■マスダさんた：クリスマスに1人1ホールずつケーキ贈呈
■服装自由
■イベント（忘年会）
■社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■特別休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業