株式会社中村組

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【名古屋市/Web面接可】建築設計～創業110年以上地域密着安定会社/完全週休2日制/転勤なし～

【名古屋市/Web面接可】建築設計～創業110年以上地域密着安定会社/完全週休2日制/転勤なし～

【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景：
営業体制強化により、受注が堅調に推移しています。それに伴い、建築設計をご担当いただける方をお探ししています。

■業務内容：
・建築設計職として、建築工事の設計業務（主にS造、RC造の倉庫・工場・店舗・集合住宅・医療機関など）をお任せします。
・愛知県内を中心に、案件の規模間にもよりますが1～5億円前後の建物の設計業務を行っていただきます。
・基本的には設計業務全般を担当していただきますが、本社の設計課よりオンラインで業務フォローも実施可能です。
・また、全社でデータ共有システムを導入しており、名古屋の設計であっても本社設計課から実施設計の応援や、BIM専属チームによるBIM化による提案サポートができます。

■施工実績：
・たかばりこども園（名古屋市名東区　※民間工事）
　既存園舎敷地内に新築し、旧園舎の解体も施工しました。
・春日井市内工場新築工事
・名古屋市内賃貸マンション新築工事　ほか

※浜松地区他の施工実績はhttps://www.nakamura-gumi.co.jp/works/をご覧ください。

■組織構成：
・本社建築設計には4名の方が勤務しており、BIM専属チームにも4名の方が勤務しております。
・本社や支店という業務拠点によって体制を分断することなく、1つのチームとして設計業務を実施します。

■働き方について：
・豊富なメンバーもおり、サポートしてくださる方もいるので業務を連携して行うことができ、月平均20時間～30時間程度に抑えることができております。

■当社について・社風：
中村組の経営理念（社是）は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。当社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。
また当社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築士資格をお持ちの方
・建築設計のご経験者

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区金山二丁目14番18号
勤務地最寄駅：JR線／金山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～420,000円

＜月給＞
320,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績:5.5ヶ月
■年収モデル（手当、賞与含む）
620万円（32歳技術職、入社10年目、固定月給31万1千円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年後の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得サポート（受験・講習会費用負担、社内勉強会、取得奨励金制度）
■フォローアップ研修、PC研修、階層別研修、安全研修ほか



＜その他補足＞
■通勤手当：遠方からの通勤時、高速道路利用料支給制度あり
■家族手当：扶養家族（22歳未満のお子様）一人当たり　5,000円
■財形貯蓄制度
■育児介護休暇制度
■スポーツクラブ法人会員
■Jリーグチケット
■社有船の貸出
■リゾートホテル会員
■社内表彰制度、自己申告制度
■社員旅行（2年ごと）
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■（1級建築士のみ）業務時間中に自主学習室の開放制度あり（週1回/0.5日）他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

土曜日、日曜日、年末年始休暇、永年勤続表彰休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年、20年、25年、30年、35年、40年の対象者に最長10日の長期休暇付与）ほか