ＮＳＡ株式会社

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【渋谷】障がい者が行う業務の管理・監督 ※東証「NSW」の特例子会社／残業20時間程度

【渋谷】障がい者が行う業務の管理・監督 ※東証「NSW」の特例子会社／残業20時間程度

◇◆障がい者の方に胸をはって働いている実感を持ってもらうことがミッションです！◆◇残業20時間程度/東証プライムNSW株式会社の特例子会社

【変更の範囲：会社の定める業務】】

■ミッション
当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。
■業務概要
業務チームでの受注業務の遂行、業務管理・監督とその不随業務を行います。
■業務詳細
・障がい者の業務遂行の指導・サポート
・業務の進捗管理
・品質チェック
・受注の際の業務組み立て、仕様書、手順書等の作成
・発注元や関係企業との会議や打ち合わせ対応
・受注、納品に係る事務
・職場実習対応
・チーム員の労務管理
■業務の特徴
・まずは障がい者が20人程度の業務チームで、業務リーダーの元、チームが行っている業務の理解・習得および管理・監督業務を学んでいただきます。近い将来に、チームの副リーダーやリーダーとして業務チームをまとめる役割になることを期待しています。
・障がい者の割合が多いチームですが、障がい者一人ひとりが仕事に対する自覚と責任をもって発注元に確かなものを納品するために、個々の障がい特性に配慮しながら、管理・監督をしていただきます。
・業務チームの障がい者が従事する仕事は多岐に渡りますが、例えば事務作業（セキュリティカード権限管理、名刺作製等）、軽作業（社内メール便運営、設備や会議室の点検、施設や備品の清掃や消毒、ゴミ回収等）があります。
■当社の特徴
親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。
■こんな方大歓迎です！
・障がい者と一緒に働いた経験をお持ちの方
・障害者職業生活相談員講習修了している方
・職場適応援助者（ジョブコーチ）認定者および経験者の方
・OJTトレーナー経験をお持ちの方
・精神保健福祉士、社会福祉�

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・民間企業での就業経験(目安５年程度)
・PCスキル（PC操作、Word、Excel、PowerPoint）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町31-11
勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正従業員転換を積極的に行っています。【契約の更新：有（スキルに応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面に変更なし

＜予定年収＞
264万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与（正従業員のみ）：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
オーダーメイドの個別育成計画、専門性に特化した社外・社内研修、業務に密着した社外・社内勉強会、いつでも何度でも受けられる外部セミナー（ALL DEFERENT）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■介護保険（40歳以上のみ）
■団体生命保険
■各種慶弔制度
■表彰制度
■産業医面談
■企業内マッサージ
■半日休暇制度
■年休ストック制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、グループ創立記念休日、年次有給休暇（初年度10日～最高20日）、フレックス休暇（年1回、ウィークデー連続5日間と土日含めて9連休）、特別休暇（慶弔休暇など）