ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

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【東京】提案営業※離職防止に寄与する新サービス提案《東証プライム上場SOMPOグループ》

【東京】提案営業※離職防止に寄与する新サービス提案《東証プライム上場SOMPOグループ》

【ニーズが急増し続けるヘルスケア領域／SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業の課題解決をする仕事】
中堅・中小企業の人事総務部門向けに、近年重要視されている課題である「離職防止」に寄与する新サービスをご提案し、課題解決をサポートするアカウントマネジメント業務をご担当いただきます。

■職務内容：
・新サービスのご提案
・既存サービスの運用事務
・WEB上に商品サイトを構築しSaaS型サービスの運用
・商品サイトからお問い合わせいただいた企業に対する提案営業
【変更の範囲：会社の定める業務】

■将来的にお任せする業務：
将来的にはサービス開発・マーケティング・サービス企画などの業務にも携わっていただきます。
※社会課題に向き合う貢献性の高いサービスであり、マーケットは今後ますます拡大する見込みです。

■業務の流れ：
・当社サービスにご興味をもっていただいた企業に対し、まずはインサイドセールス（最初のコンタクトでニーズ・課題・実態を把握する）の役割を中心に担当、その後も継続的にコミュニケーション（オンラインシステムや電話、メール等）をとっていただきます。
・その後、企業への当社サービスの提案・商談や成約後のサービス活用サポートといったアカウントマネジメント業務、サービス改良や拡張等の企画業務も担当いただきます。

■同社の特徴：
（1）「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。連続休暇（5日間連続、原則全員取得）等を整備しています。
（2）業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。
（3）女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかの経験をお持ちの方
・業務をサポートするシステムの改修に係る要件定義の実施またはサポート経験
・無形商材の法人営業経験3年以上
・SaaS型システムの運用経験
・Microsoft Office:
（1）Wprd：アウトラインによる文書作成
（2）Excell：関数・ピボットテーブルの使用による各種分析
（3）PowerPoint：アニメーションを使用するプレゼン資料の作成

■歓迎条件：
・人事部門への営業経験
・システムの開発に係る要件定義の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町1-2-3
勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～285,000円

＜月給＞
210,000円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は20時間分（～19時まで勤務）の残業を想定した金額です
※詳細は経験・資格・年齢・能力等を考慮の上同社規定により決定
■昇給：年1回4月（決定は6月・昇給は4月分より遡及）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.75ヶ月分（標準評価時）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■在宅勤務(リモートワーク)制度
■シフト勤務制度
■産前産後休暇・育児休業・看護休暇・介護休暇制度
■半日有休制度（年間24回取得可）
■時間年休制度（5日取得可）
■企業型確定拠出年金制度
■団体保険
■WELBOX

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他、年末年始交代休（12/30or1/4）、年次有休（入社時4～15日、翌年度以降23日付与予定）、特別連続休（5日連続）、指定休（4日）、慶弔休、リフレッシュ休など有り。