プリ・テック株式会社 【御茶ノ水駅6分】WEBマーケティング営業（既存顧客9割）◇フレックス／リモート可◇　安定企業◎

【御茶ノ水駅6分】WEBマーケティング営業（既存顧客9割）◇フレックス／リモート可◇　安定企業◎

【9割が既存のお客さまへの提案／年収450万円～／TVCM・イベント・Webサイト等の企画提案】

■業務概要
お客さまに対して、プロモーションに関わるすべて（Webサイトや広告・イベント・展示会・CM）をご提案し、課題解決を目指す『webマーケティング営業』をお任せします。

■業務内容
・WEBの解析で数値の振り返り実施
制作は専門の部隊にお願いができます
・WEBコンサルティング
閲覧／来場数をどう増やすか分析し、DMなどの手法を提案
web広告の解析（webマーケティング）
インフルエンサーの誘致提案やweb閲覧数に関する改善提案

■業務詳細
・お客さまからヒアリング
課題・目的・求める効果などの聞き取りを実施。
・社内打合せ
ヒアリング内容をもとに、デザイナーと打合せ。消費者の動向・トレンドなどを考慮し、最適な媒体や企画内容の検討。
・提案・制作
お客さまにご提案し、OKが出たら制作開始。デザイナーと共に、企画を形にしていきます。
・納品
多様な企画提案に挑戦できるのがこの仕事の醍醐味です。

■提案できる商材の例
・各種CM
・イベント（展示会ブース、店舗の装飾など）
・デジタル商材（Webサイト・広告、PR動画など）
・印刷物（チラシ、ポスターなど）
・ロゴ・キャラクターなど
※設計・デザインなど制作はデザイナーが担当。

■業務のポイント
・提案しやすい営業
既存顧客が9割、継続案件が大半。
・研修制度充実
広告の専門知識、マーケティング、営業としての考え方などさまざまな外部研修を受講できます。
・働きやすさ
年休120日の上に有給も取得しやすい環境。
フレックスタイム制や業務分担で、残業も月20hと少なめです。
ワークライフバランスが充実します◎

■入社後の流れ
入社後、半年～1年間かけてじっくり育てます。
研修後、先輩に同行して業務の流れを習得。
半年後を目安に引継ぎを行い、営業開始していきます。

■チーム組織構成
フラットな関係性で居心地の良い雰囲気です。
全社で男性6割：女性4割。女性が活躍している職場です。
東京は約30名の組織で、営業は男性４名：女性１名(30代～40代)
制作チームは10名在籍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・Webマーケティングの知見をお持ちの方
（数字で分析やデータの抽出ができる方）
・お客様の要望を、まずは聞ける／引き受ける方

＜勤務地詳細＞
プリ・テック　東京支店
住所：東京都文京区湯島湯島２－７－１６
勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
末広町駅や湯島駅から歩いて6分ほどの距離です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20時間ほど
客先や時期によって10～30時間など幅あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回3カ月分（6月・12月）※2023年度
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額負担
家族手当：配偶者2万円／月　20歳未満の子1人つき5千円／月
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度
■社内外セミナー受講
■資格取得支援

＜その他補足＞
■役職手当（2500円～8万円／月）
■資格手当（5000円～1万円）※複数資格がある場合は資格ごとに支給（社内規定あり）
■家族手当（配偶者2万円／月、20歳未満の子1人につき5000円／月）
■営業達成手当
■残業手当
■財形貯蓄制度
■報奨金
■社員旅行
■保養所施設（エクシブ）
■オフィスカジュアル
■リモート勤務可（家族の体調不良などで出勤が難しい場合にはリモート出勤も可能）
■家賃補助あり（条件あり）
■U・Iターン支援（引越し代補助※条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏季、慶弔、有給※積極的に取得しています、産前・産後・育児※取得実績あり・復帰率100％、リフレッシュ休暇（月1日以上、有休とは別で必ず取得できます）、5日以上の連続休暇取得可能