株式会社福岡銀行

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【福岡市】M&Aアドバイザー◆ディールソーシング・エクゼキューション等／年休120日／フレックスあり

【福岡市】M&Aアドバイザー◆ディールソーシング・エクゼキューション等／年休120日／フレックスあり

■□国内最大地銀グループのM&Aファーム／地場の企業成長サポートをお任せ□■

■業務内容：
下記のM&Aアドバイザリーに係る全工程を一貫してご担当いただきます。
（1）ディールソーシング
・FFG取引先を始めとした主に地域有力企業の事業承継・各種経営課題解決・業界再編・カーブアウト・MBO等のニーズ、地域有力企業に加え全国大手／上場企業、PEファンド等の買収ニーズの収集および発掘を通したディール組成
・外部の金融機関やM&Aファームとの情報交換を活用したディール組成等
（2）ディールエクゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、交渉サポート／利害調整、バリュエーション、各種ドキュメンテーション、ストラクチャリング等
※株式会社福岡銀行へ入社後、株式会社FFG Successionへ出向していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・銀行在籍となりますが、株式会社FFG Successionへ出向する形を取ることにより、M&Aプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。
・地域におけるFFGの高いプレゼンス、FFGの広範な顧客基盤の下、顧客および地域社会や経済への高い貢献意識を持つ方が当該実現しやすいフィールドです。
・自主性とチャレンジ意識を尊重し、メンバーの成長と働き甲斐を追求することで組織成長を目指す企業文化があります。
・世界的M&Aファームであるフーリハン・ローキーグループのHLサクセション（旧GCAの事業承継型M&A部門、GCAが2021年のフーリハン・ローキーにグループインしたことにより商号変更）と当社で包括業務提携し、クロスボーダーや大型案件への取り組み体制が強化されたことで、チャレンジングな成長環境も提供可能です。

■出向先の株式会社FFG Successionについて：
九州を中心に幅広いネットワークを有し圧倒的な信頼を頂いているふくおかフィナンシャルグループが、 M&Aアドバイザリーに特化したプロフェッショナルファームとして設立した会社です。
地域金融機関として確立した地場企業や専門家等との関係性を受け継いでいるだけでなく、M&Aアドバイザリー専門の会社として、国内のみならず海外にもネットワークを持つM&A会社との連携を積極的に推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・M&AアドバイザリーやFAS業務の一定以上の経験、または経営コンサルティングやファイナンス等の豊富な経験や高いスキル
・クライアントや社内との円滑なやり取りが可能なコミュニケーション能力
・クライアントやディール、チームへ責任感を持ち、誠実かつ粘り強く案件遂行可能なメンタリティ

■歓迎条件：
・財務、コーポレートファイナンス、法務、税務、経営等の知見

＜勤務地詳細＞
株式会社FFG Succession
住所：福岡市南区高宮5丁目2-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～660,000円

＜月給＞
400,000円～660,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします
■賞与：あり
■昇給：あり（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同行規定による
住宅手当：同行規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
各種行内・行外研修など

＜その他補足＞
・厚生会貸付制度
・クラブ(福岡、北九州)、総合グラウンド
・企業年金基金制度
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・独身寮、社宅完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（17～20日）
■連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業