株式会社MACオフィス 【赤坂】オフィス空間の設計・インテリアデザイナー ※WLBを実現可能／フレックスタイム制／土日祝休み

【赤坂】オフィス空間の設計・インテリアデザイナー ※WLBを実現可能／フレックスタイム制／土日祝休み

【オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結／創業50年・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎／フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能】

■職務内容：
テナントオフィスでのクライアントに向けた空間・働き方提案をインテリアデザイナーとしてとりまとめていただきます。対象は50坪～1000坪以上のオフィスがメインです。【変更の範囲：当社における各種業務全般】

■具体的には：
【基本計画】
・プレゼンテーション資料の作成
・ロケーション分析
・コンセプト策定
・リノベーションプラン作成
・マテリアル選定・ CGパース作成指示
・プレゼンテーション
【基本設計図書・実施設計図書のとりまとめ】
・内装仕上げ表
・平面・展開・天井伏図
・仕上区分図・各種詳細図
・作家具図
・照明計画・天井制気口計画図
・電源・弱電プロット図
・サイン・グラフィックデザイン 什器・備品選定

■ポジションの魅力：
・様々なクライアントのオフィス構築を担当できます。
・現代の社会問題である働く環境境デザインに貢献できます。
・営業や施工監理の専門部隊が社内にいるので設計業務に専念できます。
・若いメンバーや社内メンバーとのチームワークを発揮したものづくりができます。
・今までのご経験を会社や社員スタッフに還元できます。

■組織構成：
課長1名、メンバー7名で構成されております。

■このポジションのミッション：
今の時代に求められる機能やデザインを理解し、付加価値を高める働く環境のデザインをしていただきます。
・働く環境やインテリアの専門知識を有し、顧客へのソリューション提供していただきます。
・顧客の課題や要望をヒアリングして整理する能力を有し、課題解決を図ることができます。

■やりがいや面白さ、環境：
・WLBを実現できる職場環境
・成長中の企業なのでチャレンジ精神が評価される
・時代とともに成長できる
・風通しの良い社風、社員の人の良さは他社より優れている
・少人数体制なので、自己裁量権が大きいため自身で設計デザインしたオフィスが作れる
・東京オフィスとの結びつきが強いので、ナレッジや専門知識の収集はしやすく相談・協議議活発な環境

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフィスの空間デザイナーとして設計業務経験のご経験（目安 3年前後）
・組織設計事務所における設計職としてのご経験（目安 3年前後）
・AutoCADでの設計経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティー3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足なし

＜予定年収＞
550万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,459,152円～4,864,644円
固定残業手当/月：86,760円～94,650円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,356円～500,037円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。
■賞与：決算賞与
■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子ども手当
社会保険：補足なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■深夜勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種費用負担制度
■子ども手当
■社長賞（通期に1名表彰されます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休制度（取得実績あり）