株式会社アイディーエス ブリッジSE◆ベトナム子会社とともにオフショア開発拡大/直請け9割以上/残業20h以下/副業可

ブリッジSE◆ベトナム子会社とともにオフショア開発拡大/直請け9割以上/残業20h以下/副業可

【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
１）開発プロジェクトにSEとして参加
・要件定義・基本設計（画面設計・機能設計）・DB設計等
- Java(Struts）やC#を用いた大規模基幹システムやパッケージシステムの開発プロジェクト
- PHP、vue.js等を用いたWebアプリケーション、Web業務システムの開発
- AWSに関わる案件など、最新のクラウドテクノロジーを適用したプロジェクト
２）ベトナム開発チームとの間を繋ぐ
・システム設計伝達
・仕様伝達
３）プロジェクト管理
・WBS管理、ソースコード管理、タスク管理
・進捗管理、報告
４）品質管理

【開発環境】
開発言語など：PHP（Laravel, Vue.js), Python, Java
インフラ関係：AWS
データベース：Aurora, MySQL, Oracle, SQL Server等
課題管理：Redmine, Backlog
PJ管理：OBPM

【キャリアステップ】
AWSを使いこなすクラウドアーキテクト（テクニカルスペシャリスト）、
エンジニアとして技術に関わりながらプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー、部下をまとめ育成していく部門マネージャー、あるいはコンサルタントなど、幅広いキャリアパスを用意しています。また当社では各社員が望む成長を遂げられるよう、個々のキャリアパスや組織目標をすり合わせる人事制度を取り入れており、獲得したいスキルや希望するキャリアを最短で積み上げられるよう支援しています。

■当社について
当社は2017年に現地法人（IDS-V）でのオフショアラボ開発サービスの提供を開始。今では現地で50名超のメンバーを抱える規模にまで成長を遂げました。今後は日本企業向けのオフショア開発サービスでトップブランドとなる目標を掲げ、3年程度で、日本-ベトナムで200人規模を目指しております。

■働き方
・フレックスタイム制を導入しており、詳細は以下の通りです。
コアタイム 10:00~11:00/14:00~18:00
フレキシブルタイム 8:00~10:00/11:00~14:00/18:00~22:00
・現状は週４日リモート勤務可。※将来的に変わる可能性あり

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・基本設計の実務経験（1年以上）
・ブリッジSEの経験（1年以上）
・日本語能力N2レベル以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
出張はあるかもしれませんが、基本会社から依頼しての転勤はございません。
しかし、ご本人が希望してベトナムへ帰りたいなどの要望があれば検討いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：14:00～18:00
フレキシブルタイム：8:00～14:00、18:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
当社はフレックスタイム制を導入しております。詳しくは【職務内容欄】をご確認ください。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件なし

＜予定年収＞
400万円～606万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,064,000円

＜月額＞
250,000円～379,000円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※16分割した金額を月給としてお支払いいたします
※賞与実績:年2回(7月・12月)
　∟2022年夏季の賞与は2.3か月分でした
※現年収保証

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修
■資格取得支援制度、資格手当（毎月または一時金支給）
■書籍購入制度（全額会社負担／費用上限なし）、社外研修制度（全額会社負担）

＜その他補足＞
■各種手当（携帯電話補助・出張）
■確定拠出年金（掛け金会社負担あり）
■年金基金、団体保険、総合福祉保険
■勤続表彰制度、MVP表彰制度
■育児支援制度（時短スライド出勤・保育費用補助手当など）
■研修・セミナー手当あり
■屋内原則禁煙（喫煙室設置）
■引っ越し支援有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇※5日以上の連続休暇取得可