トピー実業株式会社

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【豊橋/業界経験者歓迎】鉄骨加工工場の管理※プライム市場上場グループ会社／充実した福利厚生

【豊橋/業界経験者歓迎】鉄骨加工工場の管理※プライム市場上場グループ会社／充実した福利厚生

【変更の範囲：会社の定める業務】
～専門性を活かす・磨く／優良工場での勤務／プライム市場上場トピー工業G～
■職務内容：同社加工センター内の管理・運営業務（生産管理や品質管理、安全管理等）をお任せいたします。
業種は問いませんが、既に工場管理に関する一定のご経験を有していることが前提の採用のため、業界慣習や製品知識、社内ルールを習得いただきつつも、これまでのご経験やスキルが活かせる業務をご用意したいと考えています。さまざまなご経験を経た後、将来的には工場管理全体のコントロールタワーとしてご活躍いただくことを期待します。
■鉄鋼建設営業部 加工センターとは：鉄鋼建設営業部は、大手ゼネコンを中心としたお客様に対し、建設プロジェクトにおける営業から資材調達、施工管理をおこなっております。その下部組織の一つが加工センターであり、同営業部で販売する建築・土木製品の加工製作をおこなっています。鉄骨加工における性能評価基準「Hグレード」認定工場であり、ISO9001も取得しています。製作する主なアイテムは、建築鉄骨や土木加工品（耐震ブラケット、遮音壁支柱など）、トンネル向け支保工などとなります。トピーグループの「ブランド力」と内製化による「市場優位な価格と品質」を強みとし、事業活動を行っているため、当社にとって必要不可欠なセクションです。
■配属部署について：組織構成は、センター長、工場管理運営担当3名、営業事務2名の計9名です。
■求められる姿勢：納期を遵守し、高品質な鉄骨加工サービスを提供していくためには、現場（工場と営業）やお客様との密な連携が必要不可欠です。時には関係者に対して厳しい要請を求める場面等もありますが、重要なモノづくりの一端を担うことの「矜持」と「責任感」を持ち、妥協せず職務に当たっていただきたいと考えています。
■働き方：基本は土日祝日休みです。但し、製作の進捗状況等に応じ、一定の時間外労働は発生しますので、ご留意ください。（同事業所23年度所定外労働時間実績：23.3h）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業の工場管理の実務経験をお持ちの方（業種は問いません）

■歓迎条件：
・鉄骨加工業者での実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
加工センター
住所：愛知県豊橋市明海町１ トピー工業（株）豊橋製造所内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】
当事業所については、自家用車での通勤が認められております。

＜転勤＞
当面なし
現時点では想定していませんが、その他加工拠点（新潟・糸魚川市）へ異動の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：34時間15分
対象期間の総所定労働時間：1815時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日はNO残業デーです

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は年次有給休暇使用不可

＜予定年収＞
422万円～582万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～345,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■25歳（担当）/495万円　■30歳（主任）/561万円　■35歳（リーダー）/645万円　■40歳（上級スタッフ）/801万円　■45歳（グループ長）/862万円
※モデル年齢25～35歳は、時間外手当10h/月応答額、家族手当（0~2名分）を加算
※賞与は前期水準で計算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自家用車の場合）所定基準にて算定した通勤手当を支給
家族手当：扶養1人目19,300円、2人目以降各4,000円
住宅手当：世帯主の社宅非入居者に支給
寮社宅：借上独身寮制度：30歳迄/基準額の8割会社負担
社会保険：補足事項無し
退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別（中途採用者/中堅社員/初級管理職等）、職能強化（国際化/事業部別等）、マネジメント力強化（プレ・マネ/評定者/財務リテラシー等）、その他（キャリア/投資/コンプライアンス等）※資格取得支援有

＜その他補足＞
・慶弔給付、永年勤続表彰、財形貯蓄、団体生命保険、社員持株会、保養所（箱根）、福利厚生アウトソース契約等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、年末年始、創立記念日（5月1日）、指定休日（10月1日）
※有給（半日・時間単位取得可）：初年度14日（入社月により可変）、次年度15日