株式会社ヒューマンキャピタル 【福岡（第二新卒歓迎）】Web・オープン系PG ※社内外の研修など充実／残業20時間／転勤なし

【福岡（第二新卒歓迎）】Web・オープン系PG ※社内外の研修など充実／残業20時間／転勤なし

※フォロー体制充実/残業少/スキルを磨ける環境/プロジェクト相談可能※
■業務内容：Web・オープン・通信・組込系システム等の開発案件に取組んでいただきます。下記は、開発プロジェクトの例になります。
・Webシステム開発…物流およびサービス業向け業務システム、電電やガスなどのエネルギー業向けシステム開発、金融業（銀行、信販など）向け業務システム
・通信、組み込みシステム開発…携帯端末や通信基地局システム、ネットワーク監視システムなど
■職務の特徴：開発発語は、Java、C#、VB.NET、C、C++、Python等を使用します。プロジェクトの配属前には必ず事前前談を行い、本人の希望を最大限考慮した上でスキルと適性をみて決定します。短期プロジェクトだけでなく、上流工程から関わり数年にも及ぶ長期プロジェクトもあります。 スキルアップのために、教育係の先輩社員と一緒のプロジ ェクトにアサインすることもあります。チームワークを意識しながら業務を進めていただきます。
■ポジションの魅力： 保守・運用系エンジニアとして活躍されてスキルチェンジを希望する、ゼロからシステムを組んだことがなくて も開発言語の基礎知識があるのであれば活躍することができます。経験・能力に応じたプロジェクトから担当いただき、実務や研修を通して着実にスキルアップしていくことができますので、ブランクがある方も安心して業務に取組むことができます。また、フォロー体制も充実しており、常駐先に上長が定期的に訪問し悩みや相談を聞くのはもちろん、1ヶ月に1回は、福岡支社での交流会を図り、SEが孤立する環境を防ぐため上長が率先してフォローします。
■人財育成について：
・部門主催の勉強会や情報交換会：毎月1、2回実施しております。
・自己啓発支援：専門分野の資格取得に向けた書籍購入や受験費用を会社負担となり、成長環境は整備されております。
・ヒューマンスキル研修：外部研修と年単位で契約しており、セミナーの受講
■I･Uターン支援：引越し代、新しい住居からの交通費、敷金含めた住宅契約費を全て会社で負担しています。福岡へUターンや、東京で経験を積んでからまた戻ってくる予定で支援を受けることも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかのオープン言語よる開発実務経験がある方

■歓迎条件：
設計～テストまで各工程に一貫して携わった経験をお持ちの方 JavaもしくはC#での開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
取引先（福岡県福岡市博多区）
住所：福岡県福岡市博多区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則、転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件など同じ

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,000円～
固定残業手当/月：29,000円～（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
210,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、優遇致します。
※上記月給は21時間のみなし残業手当を含む月給額です。残業がない場合も支給し、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。
■昇給：年2回 （年2回の個別面談）
■賞与：年2回（2019年度実績／3.12ヶ月分）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月１５万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種プログラミング研修などのテクニカル研修やマネジメントなどのヒューマンスキル研修（費用は全額会社負担）
資格取得時の受験費用や書籍購入時の費用も全額会社負担

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■出張・役職・職能手当
■PM・TM手当
■財形貯蓄制度
■引越費用補助制度
■外部研修費用補助制度
■永年勤続表彰制度
■定年後の継続雇用制度
■保養施設（保険組合直営・契約の宿泊施設やフィットネスクラブ等）
■社員旅行
■慶弔休暇制度
■出産・育児休暇制度
■介護休暇制度
■特別休暇制度
■退職金制度（勤続３年以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日～20日、６か月経過後）、慶弔休暇、育児・介護休暇