株式会社キュービック 【リードUIデザイナー】自社メディアのデザイン・サイト制作・企画※CDO直下／週2日在宅勤務

【リードUIデザイナー】自社メディアのデザイン・サイト制作・企画※CDO直下／週2日在宅勤務

～デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長中／2022年「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選出～
■概要：自社メディアのデザイン・サイト制作・企画をお任せします。またコーポレートブランディングにも携わっていただきたい為、パンフレット、チラシ等の紙媒体や映像の制作など様々な案件をお願いする予定です。

■具体的な業務内容：
・ランディングページやバナーの作成
・新規サイトのデザインからコーディングまで
・UIデザイン
・サイトディレクション
・サイト企画／更新、アクセス解析、効果検証
・サイト改善企画立案、実行
・制作したページの効果検証、改善、更新
・紙媒体のデザイン制作　等

■当ポジションにオススメしたい方：
（1）デザインを作ることが好きでデザインスキルをもっと活かしたい、さらに伸ばしたい方
＊調査や分析、情報設計、世界観の表現などそれぞれ得意としているデザイナーが在籍しています。今お持ちのスキルは存分に活かし、今後伸ばしたいスキルは実践を通して学ぶことができる環境です。

（2）受託案件が多く、上流からデザイナーは入り込めないまた企画の提案が出来ないと感じている方
＊当社は開発から運用まで一気通貫で社内で行っており、施策の成果を見ることが可能です。
＊自社メディアのため納期に追われる側面も少なく、クオリティを担保したメディアづくりが可能です。

（3）プロダクトや会社が大きく、縦割りで業務範囲が細分化されており影響範囲の狭さを感じている方
＊当社ではデザイナー主導で企画・戦略の策定を行うことができます。裁量を大きく持って仕事をすることが可能です。

（4）デザイン組織だけでなく全社の課題を解決したいと思われている方
＊当社では課題発見から解決までをクリエイティブがPMとなって推進・解決することもございます。様々なキャリア育成やキャリアプランを提供できる環境です。また、キャリアアップを踏まえた他部署への”交換留学”も可能です。

（5）継続的な成長機会やチャレンジできる環境を求めたい。経験キャリアに対して閉塞感を感じている方
＊丁寧な１on1を実施しており、個々のやりたいことや学びたいことの希望や目標に合わせて成長機会を提供することにこだわっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた、WebのUIデザイン実務経験3年以上
・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル
・HTML/CSSの基礎的な概念の理解（設計ではなく、タグ理解、用語理解で問題ありません）
■歓迎条件
・事業会社でのデザイナーのご経験
・市場調査、ユーザーインタビュー、ユーザーテストなどの経験
・サービスの改善施策やABテストなどを企画した経験
・インタラクションデザインへの関心や実践経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20時間程度（個人による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,600円～432,700円
固定残業手当/月：109,400円～152,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～585,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
・昇給昇格：年2回
・決算賞与：会社業績により支給（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限35,000円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：近接住宅手当
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・近接住宅手当　※支給条件あり　10,000円~30,000円
・パパママ手当　※扶養親族（生計を一緒）である18歳以下の子の数に対して支給
・勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
・確定拠出年金
・紹介報酬制度
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
・産休・育休・介護制度（男女ともに取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・慶弔休暇
・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
・ウェルカム休暇（3日）
・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）