株式会社スリーリングス 【横浜】ゲームプランナー(リーダー候補)～有名タイトル多数／大手パブリッシャー出身者在籍～

【横浜】ゲームプランナー(リーダー候補)～有名タイトル多数／大手パブリッシャー出身者在籍～

【企業HP必見・有名タイトルの開発多数／大手パブリッシャー出身者在籍/風通しが良く意見が尊重される社風／年間休日120日以上／残業20h程度／フレックス制／リモートワー相談可】
■概要
ゲーム開発に特化した当社で、コンシューマーゲーム、スマートフォン向けゲームの企画業務全般をお任せします。経験・スキルを積んでいただき、将来的にはリーダーとしてゲーム開発を引っ張っていっていただきたいです。

■業務内容
企画書/仕様書の作成/データ作成、パラメータ調整、開発チームとの折衝、全体管理等が主な業務です。
・技術：Microsoft office、Unityがメイン

■社風と魅力
【やりたいを叶える】
任せる社風があり、自分が携わりたいゲームタイトルの開発に関して、自ら希望して手を挙げることが可能です。組織状況や本人の力量により適切なタイミングで任せていきますが、可能な限り希望を考慮してアサインします。面談など決まったタイミングだけでなく、朝会で柔軟に希望を募ることもあり、本気で社員のやりたいことを叶えていきたいと考えています。
【確実な信頼から数多くの有名タイトルを手掛けている】
前身の会社が大手パブリッシャーを母体としており、長期間に渡って安定的に取引をしています。実績が評価され、数多くの有名タイトルの開発や様々な大手パブリッシャーとの連携も拡大しています。
【多種多様なゲーム開発に携われる】
メーカーに限らない且つ一般の制作会社とは異なり、ゲーム開発の一部の工程を行うのではなく、パートナーとして全ての工程に携わることができるのも魅力です。

■キャリアアップ
ご経験に合わせてPLやPMなど、プロジェクトのメインをご担当頂くことも可能です。もちろん将来的に管理職や幹部候補としてのキャリアアップも目指して頂けます。

■評価制度
年功序列ではなく、やる気や評価次第で早い段階で昇格や昇給も可能です。社長や役員も現場の第一線で活躍しているので、現場主義です。成果もプロセス・頑張り・現場での状況を役職者も把握しておりますので、公正な評価を得られます。また、現場目線だからこそ、従業員が働きやすくやりがいをもって業務に集中できる環境を整備するよう心がけています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・ゲームのプランナー経験をお持ちの方
・Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）を使用して、仕様書や企画書の作成ができる方
※ゲーム開発全体の流れを理解している方のご応募を想定しております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区北幸2-5-15 プレミア横浜西口ビル5F
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は無く、腰を据えて長期就業することができる環境です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
案件の状況により増減はありますが、目安の月間の残業時間は20時間程度です。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間6ヶ月は契約社員での採用になりますが、正社員登用を前提とした採用です。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月は契約社員での採用になります。
試用期間中での解雇や契約終了になることは基本的には無く、正社員登用前提での採用です。
当社に中途入社する方は皆さん最初は契約社員からのスタートになりますが、しっかりと正社員化しておりますのでご安心ください。
また契約社員時と正社員での待遇条件の差もありません。

＜予定年収＞
300万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,500円～
固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定
■月給制
■業績賞与：業績で賞与は変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
メンター制度の導入により、ベテランと若手のコミュニケーションも円滑です。

＜その他補足＞
関東ITソフトウェア健康保険組合所属

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社月によって日数変動）、
リフレッシュ休暇（年4日　随時使用可）、年末年始休暇、慶弔休暇 等