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【東京】環境コンサルタント（環境経営・サステナビリティ経営分野）◆年休125日／リモートワーク可

【東京】環境コンサルタント（環境経営・サステナビリティ経営分野）◆年休125日／リモートワーク可

今回の募集は、環境経営・サステナビリティ経営分野に専門特化したコンサルティング事業をグループ会社にて展開をしております。仕事内容は、大手のグローバル企業を相手に長期・短期の環境戦略・計画の立案支援などを行い、クライアントの環境経営・サステナビリティ経営に関する課題を捉え、実務的なコンサルティングサービスを提供する事を軸に環境経営コンサルティングを行っていただきます。
■主な業務内容
（1）企業の環境経営戦略に関する支援
（2）企業のカーボン戦略(CO2削減)に関する支援
（3）再生可能エネルギー導入・CO2削減計画立案等に関する支援
（4）企業のESG関連の情報開示(CDP、DJSI等)に関する支援
（5）SBT、TCFD対応等に関する支援
（6）Scope1、2、3の算定支援
（7）サーキュラーモデル構築に関する支援
（8）上記に関連する調査
■強み・魅力：
◎世の中への影響力が大きい
・クライアントの8割以上が、売上高5000億円超の大企業
・大手企業の気候変動対応の戦略や具体的なCO2の排出量把握、削減計画までを一貫して行う事で実際の気候変動対応を実現することができる。
◎注目度の高いビジネスに関われる
・同社が力を入れている「脱炭素」は、政府が脱炭素社会実現を目指すと発表していることから、注目度の高いビジネスです。
・近年ESG投資市場も順調に伸びています。
・環境問題の２大テーマであるカーボンニュートラルコンサルティングと、サーキュラーエコノミーコンサルティングの両テーマに対応しています。
◎成長できる環境がある
・コンサルティングとソリューションサービスを組み合わせることで、より実務的で専門的な知見とノウハウの習得が可能。環境分野に興味があり当分野の専門家を目指す方にとっては、多くの機会と幅広い業務経験を通して成長する機会が与えられます。
・クライアントのニーズに応える為、コンサルティングファームで環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供しています。
・コンサルティングノウハウを活かし、環境DXソリューションにも取り組んでおり環境関連のシステムやアプリ開発も実施。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:以下いずれかを満たす方
・環境及びサステナビリティコンサルティングの経験が少しでもある方
・事業会社での環境・サステナビリティ関連部署の経験が1年以上ある方
・環境分野でのコンサルティング
・調査業務に関する業務経験
・LCAの調査、分析、コンサルティング

■歓迎要件
・海外でのコンサルティング業務経験
・ESGに関する業務の経験等
・ビジネスレベルの英語力
※TOEIC(R)テスト800点以上（目安）

＜語学補足＞
TOEIC　800点以上（目安）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-23-5 SHINKAWA EAST2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※地下鉄東京メトロ日比谷線・東西線 茅場町駅3番出口 徒歩6分※JR京葉線・東京メトロ日比谷線　八丁堀駅　徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇は変わりません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,754,000円～5,259,800円
固定残業手当/月：38,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
200,000円～382,400円（17分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験・スキルにより決定致します。
■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割
■昇給：1回／年(7月)
■賞与：2回／年(6月、12月)※1か月分の支給額（年俸の17分割）の2.5ヶ月分ずつ支給。但し試用期間中は支給無し。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24,500円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心にスキルアップを目指していただきます。

＜その他補足＞
・GLTD保険（入社1年後より適用）
・通勤手当支給（上限24,500円／月）※但し在宅勤務推奨期間中は実費支給
・退職金制度
・一部在宅勤務OK(一定期間経過後)
・服装自由(オフィスカジュアル)
・受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制(土日祝)／年間休日125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※有給休暇：1時間単位で取得可能／1年目:入社日に応じて付与／2年目以降:6月16日に一斉付与