エッセンス株式会社 【週4リモート】プロ人材マッチングのコンサルティング営業 ※経営課題を解決／インセンティブ有

【週4リモート】プロ人材マッチングのコンサルティング営業 ※経営課題を解決／インセンティブ有

～【コンサル志望・将来的な独立をお考えの方必見！】顧客の経営課題・事業課題を「プロ人材」と共に解決！／登録者2,500人・ご支援実績900社超の豊富な顧客基盤～

■業務内容
・顧客の経営・事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用して課題解決を提供していただきます。
・顧客課題の抽出～アクションプラン設定までをコンサルテーションし、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定。
・クライアント×プロ人材×エッセンスによるプロジェクトを組成し、顧客課題の解決まで伴走。
・ご支援例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援など

■やりがい・魅力
1）プロ人材の持つ知見や戦略などの生の情報を得られる環境
人材のマッチングまでにとどまらず、顧客課題の解決まで伴走いただくポジションのため、プロ人材のコンサルティングを生の情報としてインプットすることができます！
2）第二創業フェーズで、事業企画まで携われる！
コンサル業務のみならず、下記顧客基盤を活かした事業拡大のための事業・営業企画まで一緒に進めていただきたいと考えております！
現在事業部長・メンバーの2名体制ですが、事業部長の右腕・メンバーのメンター的な存在としての活躍を期待しております！
3）登録者2,500名・ご支援実績900社超の顧客基盤
当社は2010年から当事業を行っており、業界のファーストペンギンとして豊富な登録者・ご支援実績を有しております。

■当社について
ミッション「新しい、仕事文化をつくる」、ビジョン「企業と個人の新しい関係性を実現する」として、従来、企業・個人間が雇用・被雇用関係にとどまってきた日本における「新しい労働の在り方（フリーランス・副業・業務委託など）」を模索すべく、下記の事業を行っております。※新規事業も日々検討中
・プロパートナーズ事業部（顧問派遣）
・リクルーティング事業部（人材紹介）
・HCM事業部（人的資本経営・管理）
- 他社留学：大手企業の幹部候補がベンチャー企業へ留学し、リアルな経営課題を解決に導く越境＆実践型研修。
- プロボノ事業：様々な企業の社員が集まりチームを組成、ソーシャルベンチャーの課題解決を行うプログラム。
- キャリアコーチング事業（'23年4月ローンチ）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・課題解決型の営業経験

■歓迎条件
・経営課題・事業課題の解決に強い興味をお持ちの方
・トップの営業成績を出した経験をお持ちの方
・成果にこだわりを持って働かれている方

＜勤務地詳細＞
★本社（2021/11～）
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記時間か【11:00~19:45】のどちらかを自由に選択することができます。※前日までに申請

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～500,000円

＜月給＞
333,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■個人インセンティブ・事業部インセンティブ・全社インセンティブ（決算賞与）
■モデル年収：600万円～900万円（部長級）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限30,000円）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■アニバーサリー休暇
■書籍購入費（2,000円分）
■無料図書貸出
■社員旅行、社内ゴルフコンペ
■高級レストラン食事制度、うなぎ昼食会
■家賃補助：オフィスより4キロ圏内に住む場合は最大3万円の補助あり
■産休育児休暇制度
■週3～4日勤務等の変則勤務・時短勤務も検討可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇