三菱自動車ウイング株式会社 【愛知県/岡崎市/転勤無】事務職(総務・人事・経理等)三菱自動車特例子会社/週3日在宅可/時短OK

【愛知県/岡崎市/転勤無】事務職(総務・人事・経理等)三菱自動車特例子会社/週3日在宅可/時短OK

～東証プライム上場　三菱自動車工業株式会社の特例子会社／週3日リモートワークOK／時短・OK社会貢献性の高い業務／総務・経理・人事としてのスキルアップ可能～

■仕事内容：
三菱自動車の製作所内清掃作業を中心に、自動車製造部品の分解・分別処理、廃棄プラスチック分別、機密文書の回収・シュレッダー処理、三菱自動車社員の作業服配布補助業務等を実施する当社にて、総務・経理・人事業務を幅広くお願いします。

■業務詳細：
【経理事務】
・予算管理・関係部門費用処理
・高齢者雇用給付金申請・健保算定基礎届・労働保険確定申告
【総務事務】
・スタッフの班編成の手続き・作業服の申請/手配
・体験実習先となる支援学校様との連携
【人事事務】
・雇用保険資格取得（喪失）・健保/厚年資格取得（喪失）
・ハローワーク/労基署等官庁への届け出対応（外出対応）
【その他事務】
・書類作成（請負業務見積書）・消耗品購入
・社長/事業部長特命事項対応（資料作成、スケジュール調整等）

■キャリア：
初めは契約社員としての登用になりますが、実績として大半の社員様は3～6ヶ月の間に正社員転換されております。
※同社の管理職として活躍を期待しています

■教育環境：
担当業務についてはマニュアルがあり、社長・事業所長が丁寧に指導いたします。総務・経理・人事の経験がなくてもOutlook、teams等の操作ができれば、歓迎いたします。

■魅力点：
適性に応じて、ご対応頂く業務の比率を検討し、ご自身の経験を活かして頂けます。経営層である社長とタッグを組み、事業運営を共に考え、変えていくことができるので、裁量が大きく、経営について学んで頂ける機会もあります。障がいを持つスタッフさんの雇用やサポート、加えて、事業運営に直結するポジションであるため、社会的貢献度の高いお仕事です。

■やりがい：
少人数の会社で、企業規模・業務範囲拡大の時期に、経営に近い様々な業務について「社長・所長の右腕」として支えいただき、達成感を感じていただけます。

■就業環境：
リモートワーク相談可：週2～3日程度。
時短勤務：9：00～16：00　(休憩1時間)　実働：6時間
月残業0～20時間以内：繁閑期はなく1日1時間程度の残業で、働きやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの事務経験をお持ちの方
・PCの基本スキル（Excel/Word/PPT）をお持ちの方
・Outlook/Teams等ツールを活用したコミュニケーションができる方

■歓迎要件（不問）：
・弊社事業内容（障がい者雇用、福祉）や業務内容（総務・人事・経理全般）に興味関心をお持ちの方

■歓迎資格（不問）：
・介護福祉士、精神保健福祉士、企業在籍型職場適応援助者ジョブコーチ、障害者職業生活相談員、臨床心理士、保育士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
岡崎市橋目町の岡崎製作所内での勤務となります（出退勤時、新安城駅・東岡崎駅から会社までの社用シャトルバスに乗車いただけます）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
0～20時間程度以内（必要に応じて、相談のうえ実施頂きます）

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員として3～12ヶ月間勤務頂いた後、正規雇用への転換有

＜予定年収＞
313万円～347万円

＜賃金形態＞
月給制
雇用形態（契約社員もしくはパート社員）は、ご希望の働き方に応じてお選び頂けます。面接時に相談可能

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,505円～272,805円

＜月給＞
245,505円～272,805円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、想定残業代10時間分を含めております。
■昇給：無（検討中：年1回／4月）
■賞与：無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(規定有)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT含む研修制度有
・2024年4月以降、人事制度改訂予定であり処遇の見直しを予定。目下検討中であり、個人のスキルを評価する制度に改善する予定です。

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土日
■休暇：年末年始、GW、夏季休暇など（会社カレンダーによる）